Direzione Master in Human Resources + 10 ECTS crediti

Alcuni dei professionisti più apprezzati dalla loro influenza finale sui conti delle società, sono quelli che fanno parte dell'area delle risorse umane. Per questo motivo, l'acquisizione di una formazione adeguata in questo settore può fungere da elemento di differenziazione. Con questo maestro, puoi studiare la direzione strategica delle risorse umane, insieme al piano più umanistico della professione. Elementi come coaching, gestione delle competenze o nuove tendenze nel reclutamento e nella gestione dei conflitti sembrano fondamentali per una direzione generale efficiente nel dipartimento delle risorse umane. Pertanto, da INESEM offriamo formazione secondo l'attuale professionista delle risorse umane.

- Studia la base per l'implementazione di una direzione strategica allineata con le politiche delle risorse umane. - Analizzare l'ambiente interno ed esterno dell'organizzazione e identificare i punti chiave per l'adattamento. - Pianificare le attività di lavoro e le attività di lavoro in base alle esigenze organizzative. - Applicare programmi di gestione delle competenze e dei talenti. - Implementare il reclutamento 3.0 ed eseguire le attività di selezione del personale in base alle ultime tendenze. - Sviluppare tecniche di coaching e team building per una gestione più efficiente.

L'ambito delle risorse umane è molto presente nella gestione generale dell'organizzazione. In questo modo, le uscite professionali per i laureati nelle risorse umane sono in aumento, essendo la sua destinazione principale che del direttore delle risorse umane, del tecnico del personale, del tecnico per la selezione e la formazione o il consulente per la strategia delle risorse umane.

Il Master in Human Resources Management forma gli studenti per affrontare il dipartimento delle risorse umane da una prospettiva generale e strategica. In questo modo, include il tema fondamentale per la gestione delle relazioni di lavoro, la direzione strategica del capitale umano, le nuove tendenze nella direzione delle persone e del coaching. A sua volta, si prepara a lavorare in posizioni specifiche, come il tecnico di selezione e formazione del personale.

Il Master in Human Resources Direction è rivolto a coloro che hanno una laurea in diritto, ADE, risorse umane o qualsiasi altro grado relativo alla gestione e alla gestione delle organizzazioni. A sua volta, si rivolge anche ai professionisti del settore che vogliono aggiornare la loro formazione rispetto alla direzione generale dall'aspetto delle risorse umane.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.