Postgraduate in Human Resources Consulting + laurea universitaria

Se sei interessato all'ambito di aziende o organizzazioni e vuoi specializzarti nel lavoro del consulente delle risorse umane, questo è il tuo momento, con il corso di consulenza sulle risorse umane è possibile acquisire le conoscenze essenziali per svolgere questa funzione nel miglior modo possibile. L'ambiente delle risorse umane è uno dei più importanti a livello di business, a causa della moltitudine di azioni e sforzi che vengono compiuti in questo dipartimento per il bene dell'azienda o dell'organizzazione. Eseguindo questo corso in Human Resources Consulting, conoscerai gli aspetti fondamentali per funzionare professionalmente in questo settore.

- Fornire allo studente le conoscenze e le competenze necessarie per svolgere le attività di un dipartimento delle risorse umane (HR). - Modelli di piano. - recluta e seleziona il personale. - Applicare competenze personali e sociali nei processi di gestione delle risorse umane. - Applicare tecniche di leadership e competenze per favorire l'integrazione e l'efficienza del lavoro di squadra e prevenire conflitti.

Settore aziendale / Organizzazioni / Dipartimento delle risorse umane.

Questo corso di consulenza sulle risorse umane ti prepara ad avere una visione ampia e precisa dell'ambiente aziendale in relazione agli aspetti essenziali del dipartimento delle risorse umane, acquisendo conoscenze generali e specifiche per sviluppare esperti nel settore ed essere in grado di effettuare una consulenza professionale delle risorse umane.

Il corso di consulenza sulle risorse umane è rivolto a tutti quei professionisti dell'ambiente aziendale e organizzativo che si dedicano o sono legati al dipartimento delle risorse umane, nonché a quelle persone che svolgono il loro lavoro nella consulenza e desiderano acquisire le conoscenze fondamentali per svolgere una consulenza sulle risorse umane.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.