Master ONG Online.: Master of Director of ONG \ "S, Associations and Foundations + University Laurea con 5 ECTS Credit

Questo maestro del direttore delle ONG, associazioni e fondazioni offre una formazione specializzata sul campo. Oggi ci sono molte associazioni, ONG e entità non profit che devono essere dirette e gestite per il loro corretto funzionamento e sviluppo. Lo scopo di questo corso è quello di fornire una panoramica di tutti gli aspetti legali, fiscali e amministrativi che incidono sulla gestione quotidiana di fondazioni, associazioni e ONG. Ha anche lo scopo di avvicinare gli studenti alle opportunità di finanziamento culturale che sono normalmente molto sconosciute ai manager culturali.

- Gestire e dirigere un'associazione, ONG o altre entità non profit. - Pianificare e organizzare risorse in associazioni, ONG o altre entità. - Sapere come pianificare la questione provvisoria economica-finanziaria dell'attività economica in associazioni, ONG o altre entità. - Applicare tecniche di gruppo partecipativo nell'intervento della comunità. - Gestisci entità volontarie. - Conoscere le tecniche di coaching e la leadership di gestione in associazioni, ONG o altre entità. - Sviluppare le competenze necessarie per affrontare la direzione strategica delle PMI. - Conoscere gli elementi che compongono un piano aziendale e le dinamiche del suo design e sviluppo. - Offri le basi per lo svolgimento dei processi amministrativi della Società, in particolare: buste paga e assicurazioni sociali, contabilità e fatturazione, obblighi fiscali. - Sviluppare le competenze e le competenze necessarie per eseguire un'analisi della situazione dell'azienda da un senso critico. - Integrare questi compiti di gestione nella pianificazione aziendale e nella decisione, attraverso una visione globale e corretta delle informazioni sulla situazione dell'azienda riguardante le diverse aree in cui interviene il professionista. - Fornire le conoscenze necessarie sulla cooperazione internazionale, sia in tutto il mondo che in relazione alla politica di cooperazione internazionale spagnola. - Allenati per la realizzazione di progetti sociali, la loro attuazione e la loro successiva valutazione. - Descrivi le forme di finanziamento di entità non profit e programmi di aiuti internazionali. - Sviluppare concetti sullo sviluppo internazionale e sullo sviluppo internazionale sostenibile. - giustificare la necessità di realizzare piani di cooperazione e programmi per lo sviluppo di paesi economicamente svantaggiati nel quadro delle attuali relazioni internazionali. - Conoscere le diverse politiche e i piani di cooperazione internazionale come PACI 2011, evidenziando le caratteristiche degli accordi, degli obiettivi e dei risultati del piano. - Identificare le funzioni, le responsabilità e i profili dei diversi agenti coinvolti nella cooperazione internazionale come l'organizzazione delle Nazioni Unite, l'Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico o le entità volontarie. - Sii consapevole di aspetti e strumenti economici per il finanziamento di piani di cooperazione internazionale. - Conosci i principi fondamentali della gestione del progetto e la sua importanza. - Approfondimento dei progetti sociali, la loro progettazione ed elaborazione - distinguere le diverse fasi nel processo di gestione dei progetti sociali - coordinare i progetti di intervento sociale - conoscere i programmi preventivi, di partecipazione e di volontariato - stabilisci ciò che il team di progetto e le sue tecniche consistono per migliorarlo. - distinguere la funzione di leadership nel team

- Gestire e dirigere un'associazione, ONG o altre entità non profit. - Pianificare e organizzare risorse in associazioni, ONG o altre entità. - Sapere come pianificare la questione provvisoria economica-finanziaria dell'attività economica in associazioni, ONG o altre entità. - Applicare tecniche di gruppo partecipativo nell'intervento della comunità. - Gestisci entità volontarie. - Conoscere le tecniche di coaching e la leadership di gestione in associazioni, ONG o altre entità. - Sviluppare le competenze necessarie per affrontare la direzione strategica delle PMI. - Conoscere gli elementi che compongono un piano aziendale e le dinamiche del suo design e sviluppo. - Offri le basi per lo svolgimento dei processi amministrativi della Società, in particolare: buste paga e assicurazioni sociali, contabilità e fatturazione, obblighi fiscali. - Sviluppare le competenze e le competenze necessarie per eseguire un'analisi della situazione dell'azienda da un senso critico. - Integrare questi compiti di gestione nella pianificazione aziendale e nella decisione, attraverso una visione globale e corretta delle informazioni sulla situazione dell'azienda riguardante le diverse aree in cui interviene il professionista. - Fornire le conoscenze necessarie sulla cooperazione internazionale, sia in tutto il mondo che in relazione alla politica di cooperazione internazionale spagnola. - Allenati per la realizzazione di progetti sociali, la loro attuazione e la loro successiva valutazione. - Descrivi le forme di finanziamento di entità non profit e programmi di aiuti internazionali. - Sviluppare concetti sullo sviluppo internazionale e sullo sviluppo internazionale sostenibile. - giustificare la necessità di realizzare piani di cooperazione e programmi per lo sviluppo di paesi economicamente svantaggiati nel quadro delle attuali relazioni internazionali. - Conoscere le diverse politiche e i piani di cooperazione internazionale come PACI 2011, evidenziando le caratteristiche degli accordi, degli obiettivi e dei risultati del piano. - Identificare le funzioni, le responsabilità e i profili dei diversi agenti coinvolti nella cooperazione internazionale come l'organizzazione delle Nazioni Unite, l'Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico o le entità volontarie. - Sii consapevole di aspetti e strumenti economici per il finanziamento di piani di cooperazione internazionale. - Conosci i principi fondamentali della gestione del progetto e la sua importanza. - Approfondimento dei progetti sociali, la loro progettazione ed elaborazione - distinguere le diverse fasi nel processo di gestione dei progetti sociali - coordinare i progetti di intervento sociale - conoscere i programmi preventivi, di partecipazione e di volontariato - stabilisci ciò che il team di progetto e le sue tecniche consistono per migliorarlo. - distinguere la funzione di leadership nel team

Il maestro del direttore delle ONG, delle associazioni e delle fondazioni ha lo scopo di formare professionisti con un profilo versatile, che dominano le proprie conoscenze, nonché gli strumenti di gestione amministrativa specializzati in questo settore. Otterrai le nozioni specifiche delle prestazioni delle funzioni del capo delle risorse umane in associazioni, ONG o altre entità e tutta la formazione necessaria per gestire e dirette associazioni, ONG o altre entità dalla conoscenza dei suoi utenti alla gestione integrale del centro.

Questo maestro del direttore delle ONG, associazioni e fondazioni offre una formazione specializzata sul campo. Oggi ci sono molte associazioni, ONG e entità non profit che devono essere dirette e gestite per il loro corretto funzionamento e sviluppo. Lo scopo di questo corso è quello di fornire una panoramica di tutti gli aspetti legali, fiscali e amministrativi che incidono sulla gestione quotidiana di fondazioni, associazioni e ONG. Ha anche lo scopo di avvicinare gli studenti alle opportunità di finanziamento culturale che sono normalmente molto sconosciute ai manager culturali.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.