Postgraduate in Talent Management and Management Abilità + laurea in università con 5 crediti ECTS

Questo corso di gestione dei talenti e delle capacità di gestione ti offre una formazione specializzata sul campo. In un mondo mutevole e altamente competitivo, le competenze professionali per dirigere, innovare, negoziare, gestire il tempo, guidare le riunioni o lavorare come una squadra sono quelli che fanno la differenza tra professionisti di successo e il resto. Il corso delle capacità di gestione dei talenti e di gestione risponde alla necessità di tutti quei dirigenti e manager a qualsiasi livello dell'azienda, che vogliono progredire professionalmente e raggiungere il successo più rapidamente grazie al loro dominio di queste competenze chiave. Se hai interesse per l'area delle risorse umane nell'azienda o svolgi la tua funzione professionale in questo settore e vuoi conoscere le tecniche essenziali per gestire talenti e creatività, questo è il tuo momento, con il corso nelle capacità di gestione dei talenti e di gestione puoi acquisire le conoscenze necessarie per funzionare esperti in questo settore.

- Sapere cosa consiste il processo di gestione e le funzioni svolte dalla gestione di un'azienda. - Approfondisci i negoziati, le sue tecniche e la figura che il negoziatore gioca. - Impara a gestire efficacemente il tempo, come una risorsa limitata ma molto preziosa. - Comprendi che grazie alla delegazione dei compiti, i manager svolgono funzioni più strategiche con il conseguente beneficio commerciale. - Comprendere la delega come una capacità direttiva chiave per ridurre i costi nell'azienda. - Distinguere tra diversi tipi di conflitti. - Promuovi un livello adeguato di conflitti positivi come mezzo per migliorare la produttività e le prestazioni. - Risolvi conflitti negativi.

- Sapere cosa consiste il processo di gestione e le funzioni svolte dalla gestione di un'azienda. - Approfondisci i negoziati, le sue tecniche e la figura che il negoziatore gioca. - Impara a gestire efficacemente il tempo, come una risorsa limitata ma molto preziosa. - Comprendi che grazie alla delegazione dei compiti, i manager svolgono funzioni più strategiche con il conseguente beneficio commerciale. - Comprendere la delega come una capacità direttiva chiave per ridurre i costi nell'azienda. - Distinguere tra diversi tipi di conflitti. - Promuovi un livello adeguato di conflitti positivi come mezzo per migliorare la produttività e le prestazioni. - Risolvi conflitti negativi.

Questo corso di gestione dei talenti e delle capacità di gestione si prepara ad apprendere e sviluppare le competenze che ogni manager deve possedere per svolgere efficacemente il suo lavoro. L'obiettivo del corso delle competenze direttive è fornire allo studente le conoscenze necessarie per massimizzare le loro qualità di direttiva, dalla selezione dei loro collaboratori alla conoscenza delle migliori tecniche per motivare il loro team.

Questo corso di gestione dei talenti e delle capacità di gestione ti offre una formazione specializzata sul campo. In un mondo mutevole e altamente competitivo, le competenze professionali per dirigere, innovare, negoziare, gestire il tempo, guidare le riunioni o lavorare come una squadra sono quelli che fanno la differenza tra professionisti di successo e il resto. Il corso delle capacità di gestione dei talenti e di gestione risponde alla necessità di tutti quei dirigenti e manager a qualsiasi livello dell'azienda, che vogliono progredire professionalmente e raggiungere il successo più rapidamente grazie al loro dominio di queste competenze chiave. Se hai interesse per l'area delle risorse umane nell'azienda o svolgi la tua funzione professionale in questo settore e vuoi conoscere le tecniche essenziali per gestire talenti e creatività, questo è il tuo momento, con il corso nelle capacità di gestione dei talenti e di gestione puoi acquisire le conoscenze necessarie per funzionare esperti in questo settore.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.