Corso per Esperti in Gestione e Gestione Strategica delle Risorse Umane + 5 crediti ECTS

Formazione in linea

Corso per Esperti in Gestione e Gestione Strategica delle Risorse Umane + 5 crediti ECTS

Name: Corso per Esperti in Gestione e Gestione Strategica delle Risorse Umane + 5 crediti ECTS en Italia
Brand: INESEM - INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES
SKU: 172389-2517
Availability: InStock

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450 ore

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5 ECTS

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spagnolo

Il contesto aziendale sta vivendo cambiamenti impressionanti, che incidono soprattutto sui bisogni, i requisiti e le preoccupazioni della componente umana delle organizzazioni. Ciò rende necessario modernizzare il dipartimento delle risorse umane nelle PMI e nelle grandi aziende al fine di massimizzare il loro contributo al successo aziendale. Con questo Corso per Esperti ti offriamo un piano di formazione mirato a scegliere la strategia appropriata per il dipartimento per raggiungere elevati livelli di efficienza e aumentare i profitti dell'azienda.

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599€

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Dettagli da tenere in considerazione

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Supporto multilingue

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Certificato digitale incluso

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Assistente Fia

Obiettivi

- Fornire una visione più strategica del dipartimento Risorse umane, per essere in grado di applicare misure di pianificazione, selezione, reclutamento, formazione, promozione e retribuzione della forza lavoro in modo in linea con la strategia generale dell'azienda. - Fornire una nuova valutazione del lavoratore riguardo alle sue capacità e prestazioni per raggiungere gli obiettivi e i valori dell'organizzazione. - Consentire in modo semplice e veloce di acquisire le conoscenze necessarie sull'innovazione e sulla motivazione, per applicare le nuove tecnologie alle funzioni e ai compiti di un dipartimento delle risorse umane. - Acquisire conoscenze di base e aggiornate sulla gestione dei contratti, delle buste paga e delle procedure con la Previdenza Sociale. - Conoscere le diverse applicazioni disponibili e l'influenza della cultura 2.0 per la gestione del talento e della conoscenza. - Effettuare la comunicazione interna ed esterna dell'azienda utilizzando in modo appropriato le nuove tecnologie. - Utilizzare le nuove tecnologie come strumento chiave per attrarre, sviluppare e trattenere il personale. - Fornire allo studente in modo semplice e veloce le conoscenze necessarie per applicare le nuove tecnologie alle funzioni e ai compiti di un dipartimento delle risorse umane. - Acquisire conoscenze sull'innovazione e sulla motivazione.

Contenuto

Opportunità di carriera

Società, dipartimenti e società di consulenza nel settore delle risorse umane.

Per cosa ti prepara

Acquisisci una visione strategica della gestione del personale e preparati a implementare nuove applicazioni e procedure nel tuo dipartimento per organizzare e gestire attività e processi in modo più efficace.

Dirigenti e responsabili del dipartimento Risorse Umane, amministratori e responsabili della gestione del personale al fine di aggiornare la propria formazione e sviluppare una visione più strategica del dipartimento per raggiungere gli obiettivi aziendali.

Tra il materiale consegnato in questo corso è allegato un documento denominato Guida dello Studente in cui compare il calendario delle esercitazioni telefoniche e un indirizzo e-mail a cui inviare domande, dubbi ed esercizi. Riceverai inoltre i materiali didattici inclusi nel corso in modo da poterli consultare in qualsiasi momento e conservarli una volta terminato il corso. La metodologia da seguire è quella di avanzare lungo il percorso di apprendimento online, che prevede una serie di argomenti ed esercizi. Per la valutazione lo studente dovrà completare tutti gli esercizi proposti nel corso. Il titolo verrà inviato allo studente via mail una volta verificato che abbia completato in modo soddisfacente il percorso formativo.