- Conoscere le funzioni, le procedure, le tecniche e gli strumenti della perizia giudiziaria. - Conoscere i diversi tipi di Competenze che possiamo trovare. - Interpretare il sistema di mediazione e la sua importanza nel coinvolgimento delle persone colpite. - Distinguere tra i tipi di relazioni di esperti. - Conoscere il processo di preparazione delle relazioni degli esperti. - Analizzare la prova giudiziaria, dalla sua concezione alla pratica della prova stessa. - Analizzare come valutare le prove degli esperti. - Compilare gli atti di incasso o pagamento, convenzionali o telematici, per quanto di propria competenza e secondo le istruzioni ricevute, al fine di regolare le operazioni derivanti dall'attività aziendale. - Gestire la presentazione dei documenti di incasso e pagamento a banche, Pubbliche Amministrazioni ed enti in genere, nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure interne, al fine di ottemperare agli obblighi di incasso-pagamento verso terzi, rispettando le scadenze. - Effettuare pagamenti e incassi tramite contanti, tenendo conto dei corrispondenti ordini, scadenze e disponibilità di contante, priorità e regole interne, al fine di regolare le operazioni. - Effettuare il conteggio del contante secondo la procedura stabilita, per controllare il livello di liquidità disponibile. - Confrontare i movimenti degli estratti conto con le proprie scritture contabili e i documenti che li hanno generati, riportando gli episodi osservati, seguendo procedure stabilite, al fine di conciliare le differenze. - Interpretare gli usuali documenti commerciali di supporto derivanti dall'attività aziendale e rilevanti ai fini della redazione delle scritture contabili, riconoscendo le informazioni in essi contenute. - Identificare i diversi tipi di documenti commerciali utilizzati nelle tipiche transazioni economiche effettuate dalle organizzazioni. - Interpretare le informazioni rilevanti contenute nei documenti commerciali per la loro registrazione contabile. - Registrare in contabilità le operazioni economiche, applicando il metodo della partita doppia, i suoi strumenti e le sue fasi. - Classificare correttamente i conti in base alla loro natura patrimoniale o gestionale, individuando i contratti di debito e credito di ciascuna classe. - Interpretare il metodo di contabilità in partita doppia ed i libri contabili utilizzati. - Applicare il metodo della partita doppia per la registrazione delle transazioni economiche secondo i principi contabili vigenti. - Distinguere le fasi del processo contabile corrispondenti ad un ciclo economico completo e i libri obbligatori e volontari previsti dalla legislazione spagnola in cui ciascuna di esse è registrata. - Compilare i libri ausiliari IVA e dei beni di investimento applicando la normativa fiscale. - Aggiornare le informazioni e la documentazione derivante dai processi e dalle attività dell'area risorse umane – selezione, comunicazione interna, formazione, sviluppo, retribuzioni e benefit –, tenendo conto delle procedure precedentemente stabilite dall'organizzazione, per contribuire al raggiungimento degli obiettivi dell'area risorse umane. - Preparare i documenti, i materiali e gli altri elementi necessari nella selezione e nella formazione delle risorse umane, tenendo conto delle procedure interne dell'organizzazione, per contribuire alla sua gestione efficace. - Elaborare la documentazione derivante dal processo di assunzione, cessazione e altre variazioni della situazione professionale del personale, applicando le normative vigenti, i criteri di riservatezza e sicurezza e, utilizzando applicazioni informatiche, mantenere aggiornate le informazioni per i dipendenti, dipartimenti e organizzazioni corrispondenti. - Effettuare operazioni e procedure amministrative per la predisposizione e formalizzazione del pagamento di retribuzioni, compensi e prestazioni sociali, utilizzando applicativi informatici per la gestione delle retribuzioni, nonché seguendo le istruzioni precedentemente stabilite per il rispetto degli obblighi assunti nel rapporto di lavoro con il personale.
