Corso Superiore in Selezione e Assunzione del Personale

Questo CORSO ONLINE sul Reclutamento e Selezione del Personale prepara ad acquisire conoscenze specifiche nell'area dell'Economia e Gestione Aziendale, sviluppando negli studenti le competenze per operare professionalmente nel settore amministrativo e di controllo e più specificatamente nel Reclutamento e Selezione del Personale. Inoltre, completando questo corso, lo studente sarà preparato a: Comprendere l'importanza del reclutamento e della selezione dei talenti all'interno dei dipartimenti delle risorse umane delle organizzazioni, Approfondire il legame tra reclutamento e valutazione delle persone con la strategia e i risultati di un'azienda, Sapere cosa intendiamo per reclutamento o acquisizione di talenti, Indagare sulle diverse fasi del processo di reclutamento, Conoscere quali sono le diverse fonti per acquisire talenti e valutarli, Comprendere cosa significa reclutamento 2.0 e come viene effettuato. esegue, Conoscere i processi e le fasi della valutazione e selezione del personale e comprenderne la rilevanza nella strategia delle Risorse Umane, Ampliare la conoscenza delle diverse tecniche e modalità per valutare e presentare una candidatura, Valutare gli aspetti di cui devono tener conto sia l'intervistatore che l'intervistato, Comprendere cosa intendiamo per competenza, un profilo di competenza per una posizione e il dizionario delle competenze in un'azienda, Sapere quali sono i vantaggi della selezione per competenze, Approfondire l'approccio di valutazione e selezione per competenze o incidenti critici, Comprendere cosa la selezione per valori è e cosa porta alla nostra organizzazione, Sapere quali domande porre e come affrontare un colloquio quando stiamo valutando e selezionando in base ai valori, Comprendere come la trasformazione digitale ha influenzato il reclutamento e la selezione del personale, Conoscere i vantaggi dell'applicazione dei Big Data alle risorse umane, Conoscere quali sono le tendenze e le sfide nella valutazione e selezione del personale e Diventare consapevoli della necessità, come professionisti delle risorse umane, di adattarsi ed essere flessibili ai cambiamenti nel mercato del lavoro e nella società.