Formazione in linea
1500 ore
8 ECTS
spagnolo
Istituzioni educative
Richiedi informazioni
Laurea Magistrale in Gestione del lavoro: buste paga e previdenza sociale + 8 crediti ECTS
Supporto multilingue
Certificato digitale incluso
Assistente Fia
- Studiare le basi per l'attuazione della gestione delle risorse umane. - Analizzare le applicazioni di previdenza sociale. - Effettuare buste paga, liquidazioni e comunicazioni con le organizzazioni pubbliche. - Conoscere le violazioni in materia di lavoro. - Registrarsi, modificare dati e cancellare lavoratori. - Sviluppare processi con l'applicazione Nominaplus flex.
L’area delle Risorse Umane è molto presente nella gestione generale dell’organizzazione. Aumentano così gli sbocchi professionali per i laureati specializzati in Risorse Umane, la cui destinazione principale è quella di Direttore delle Risorse Umane e Responsabile del Personale Tecnico. La professionalità nella posizione è essenziale quando si gestiscono operazioni con la Previdenza Sociale e l'Agenzia delle Entrate.
Il Master in Gestione del lavoro: buste paga e previdenza sociale ti insegna ad affrontare la gestione delle risorse umane dal punto di vista lavorativo e pratico. Comprende così gli argomenti fondamentali per la gestione delle buste paga, delle assicurazioni sociali e della contrattualistica in azienda, con esercitazioni pratiche e dal punto di vista dell'applicazione di Nominaplus flex. Allo stesso tempo, prepara a lavorare in posizioni specifiche, come quella di tecnico del personale, consentendo un approfondimento della conoscenza e dell'aggiornamento.
