Master ADE in Economia e Gestione Aziendale + Laurea Universitaria

- Conoscere le basi della gestione strategica. - Analizzare strategicamente l'azienda. - Promuovere la comunicazione in azienda. - Eseguire diverse tecniche e strategie di negoziazione. - Conoscere gli elementi che caratterizzano il processo di coaching. - Introdurre il coaching nella pratica come spazio per la costruzione di significato personale e professionale. - Stabilire le chiavi che determinano il coaching come processo di aiuto. - Introdurre il coaching come alternativa che modifica il lavoro e lo stile di vita personale dello studente, offrendo un percorso di miglioramento della qualità della vita e del successo professionale. - Acquisire le conoscenze, competenze e abilità necessarie per lo sviluppo teorico e pratico dei principi base del coaching applicati al campo aziendale. - Promuovere lo sviluppo personale, esecutivo e aziendale derivante dall'implementazione di una cultura del coaching. - Utilizzo della business intelligence. - Risolvere problemi e prendere decisioni. - Gestire i conflitti. - Applicare tecniche di negoziazione per risolvere i conflitti. - Fornire allo studente in modo semplice e veloce le conoscenze necessarie per applicare le nuove tecnologie alle funzioni e ai compiti dei dirigenti delle PMI, del personale incaricato della gestione del lavoro e fiscale e del personale del dipartimento delle risorse umane.