Master in Coaching Strategico + Laurea

- Conoscere il coaching e la sua importanza in azienda. - Applicare il coaching per aiutare la leadership aziendale. - Conoscere il mentoring e le sue diverse tipologie. - Progettare e pianificare un programma di mentoring. - Conoscere gli elementi che caratterizzano il processo di coaching. - Introdurre il coaching nella pratica come spazio per la costruzione di significato personale e professionale. - Stabilire le chiavi che determinano il coaching come processo di aiuto. - Introdurre il coaching come alternativa che modifica il lavoro e lo stile di vita personale dello studente, offrendo un percorso di miglioramento della qualità della vita e del successo professionale. - Acquisire le conoscenze, competenze e abilità necessarie per lo sviluppo teorico e pratico dei principi base del coaching applicati al campo aziendale. - Promuovere lo sviluppo personale, esecutivo e aziendale derivante dall'implementazione di una cultura del coaching. - Conoscere l'importanza dell'intelligenza emotiva applicata alla vita lavorativa. - Conoscere gli aspetti fondamentali della PNL e dell'intelligenza emotiva. - Scopri la direzione e la gestione aziendale con l'intelligenza emotiva. - Conoscere le diverse competenze gestionali e di intelligenza emotiva applicate ai gruppi di lavoro. - Conoscere lo stress, l'ansia e le abilità sociali. - Adottare un approccio alla programmazione neurolinguistica come strumento di cambiamento e crescita personale e organizzativa. - Inizia ad applicare le tecniche di base della PNL a livello individuale e di squadra. - Guidare l'implementazione delle strategie di PNL nell'attività aziendale, per introdurci al lavoro con team, manager e dipartimenti. - Conoscere i concetti base e le applicazioni del Couseling in ambito personale e lavorativo. - Conoscere i concetti base e le applicazioni della Teoria della Gestalt nella sfera personale e lavorativa. - Identificare e riflettere sulla teoria, filosofia e pratica del couseling. - Fornire strumenti e nozioni di base per poter focalizzare le problematiche presentate dal corso in modo dinamico, breve e allo stesso tempo coerente. - Imparare ad applicare le tecniche e le competenze del Couseling e della Gestalt Therapy in relazione all'aiuto e al consiglio, sia preventivamente che nei momenti di conflitto e di crisi, anche successivamente per alleviare gli effetti negativi, garantire il mantenimento del cambiamento e delle conseguenze positive e salutari.