Master in Psicologia del lavoro Master in Psicologia del lavoro

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Master in Psicologia del lavoro

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1500 ore

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spagnolo

Nell'organizzazione e nella gestione dell'impresa è sempre molto importante la persona, colei che ha determinato un crescente sviluppo generale di un particolare interesse per l'organizzazione e l'efficiente gestione del lavoro, oltre che per il vantaggio e lo sviluppo della competenza e del talento della persona che compone le imprese, in modo da farne l'elemento centrale. Questo Master Offriamo una formazione trasversale in tutti e settori legati alla gestione del capitale umano aziendale, dai principi di base della psicologia e dell'organizzazione aziendale, fine alle tecniche più innovative e specifiche di gestione delle Risorse Umane e di analisi del Clima Lavorativo e dei fattori psicosociali.

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Supporto multilingue

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Certificato digitale incluso

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Assistente Fia

Obiettivi

- Conoscere il processo gestionale e organizzativo e le sue diverse funzioni nell'ambiente di stampa. - Approfondire la Direzione Strategica per la sua stampa, le sue caratteristiche tecniche, le sue funzioni e la sua importanza per le organizzazioni. - Formerò i principi fondamentali della Psicologia del Lavoro. - Studiare le tecniche di organizzazione e gestione delle risorse umane, oltre alla valutazione e selezione del personale. - Rivedere le relazioni di gruppo, il dinamismo e la tecnologia di gruppo, approfondendo la competenza sociale nella gestione dei gruppi. - Analizzare il clima di lavoro, definendo i conflitti ed i parametri di prevenzione, lotta e risoluzione.

Contenuto

Opportunità di carriera

Direttori e Capi Dipartimento in diversi tipi di aziende, quadri intermedi, personale dei dipartimenti delle Risorse Umane, personale dei dipartimenti dei Sistemi di Gestione, Consulenti e consulenti esterni e in generale chiunque sia interessato ai principi della gestione dei talenti e delle competenze del capitale umano delle imprese.

Per cosa ti prepara

Dirigenti aziendali, direttori e tecnici delle Risorse Umane, responsabili dei dipartimenti degli Stemi di Gestione (PRL, Qualità e Ambiente), personale con responsabilità di comando, coordinatori di team, proprietari de processi produttivi o professionisti che svolgono il loro lavoro in un ambiente suscettibile di conflitti. Lavoro a causa di un eccesso di rischi psicosociali o di difficoltà nell'organizzazione del lavoro.

Indirizzato a

Dirigenti aziendali, direttori e tecnici delle Risorse Umane, responsabili dei dipartimenti degli Stemi di Gestione (PRL, Qualità e Ambiente), personale con responsabilità di comando, coordinatori di team, proprietari de processi produttivi o professionisti che svolgono il loro lavoro in un ambiente suscettibile di conflitti. Lavoro a causa di un eccesso di rischi psicosociali o di difficoltà nell'organizzazione del lavoro.

Metodologia

La nostra formazione è al 100% online, consentendo agli studenti di auto-registrarsi nel proprio studio e adattarlo alle proprie esigenze. Segnaliamo che si tratta di un insegnamento personalizzato e autonomo, con una base per il suo pensiero critico e il suo costruttivismo.

Disponiamo di un team di docenti altamente specializzato che ti accompagnerà durante l'intero processo di insegnamento-apprendimento. Questo ti permetterà di personalizzare ulteriormente il tuo allenamento, permettendoci di adattarci al tuo ritmo e a tutto ciò di cui hai bisogno.

Accesso disponibile al nostro formato di apprendimento, MyLXP, da qualsiasi dispositivo e in qualsiasi momento della giornata, permettendoti di decidere come e quando studiare. Tutto è possibile grazie al nostro metodo Educa LXP (Learning Experience Platform), un ambiente pensato per favorire il tuo progresso formativo, promuovere l'innovazione e offrire un'esperienza di apprendimento personalizzata e di adattamento alla propria essenza.

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