Master Universitario Ufficiale in Risorse Umane + 60 crediti ECTS

- Utilizzare applicazioni informatiche per la gestione delle risorse umane e la preparazione delle buste paga e della previdenza sociale. - Applicare le procedure amministrative nei processi di selezione delle risorse umane, utilizzando i metodi e i sistemi più appropriati. - Applicare procedure di gestione della formazione amministrativa, per introdurre processi di miglioramento continuo nella formazione delle risorse umane utilizzando i metodi e i sistemi più adeguati. - Applicare procedure amministrative per gestire le promozioni e promuovere lo sviluppo professionale e personale. - Analizzare le procedure standard di gestione dei documenti, determinando gli elementi intermedi, garantendo la loro tracciabilità, validità e unicità, utilizzando sistemi di rappresentazione dei flussi, attraverso applicazioni informatiche di gestione dei documenti - Risolvere problemi di base e incidenti delle apparecchiature informatiche a livello di utente, raggiungendo un adeguato grado di funzionamento. - Progettare database relazionali di base e non complessi, in conformità con gli obiettivi di gestione quotidiana, determinando i diversi file di archiviazione e recupero delle informazioni insieme alle relazioni più appropriate al tipo di informazioni che contengono.