Corso di esperti tecnici in gestione delle risorse umane: corso di esperti in risorse umane tecnico + diploma universitaria con 8 ects

Il mercato del lavoro è sempre più impegnativo a causa delle continue modifiche legislative, pertanto, la domanda di professionisti con conoscenza della gestione del lavoro della società, selezionando la forza lavoro e il contratto da stipulare ai lavoratori in base alle loro condizioni e benefici nelle citazioni, oltre a studiare le variazioni di dati, a basso contenuto di dati, a bassi solazioni di dati, a basso contenuto di dati, a bassi Silta. Dobbiamo tenere presente che dall'ingresso in vigore del GDPR, avvocati, uffici e professionisti del settore del lavoro, oltre ad adattare i loro uffici, guidando i loro clienti nell'attuazione e nell'operazione per adattare il loro ufficio o la loro azienda al nuovo contesto normativo che il GDPR ha introdotto, lo stesso nella questione di PRL.

- Studia i diversi tipi di contratti, bonus o riduzioni della tassa commerciale che le aziende possono applicare e da cui possono beneficiare. - Conosci e descrivi le parti che costituiscono il processo di assunzione e selezione del personale e gli aspetti pertinenti in termini di formazione all'interno di un'azienda. - Eseguire lo scambio di informazioni e documenti con la sicurezza sociale attraverso il sistema di rete diretta o la sua applicazione attraverso l'applicazione Siltra. - Conosci ognuno degli strumenti per la gestione dei modelli, la configurazione dei salari, in alto e basso ... con nominaplo. - Comprendere le implicazioni delle normative sulla protezione dei dati da tenere in considerazione nell'azienda in merito ai propri clienti e lavoratori. - Comprendere le normative LPRL di base relative ai propri lavoratori e requisiti da soddisfare.

Consulenza, gestione, personale del Dipartimento di amministrazione e risorse umane di una società, imprenditori che desiderano la prevenzione dei pericoli professionali o la protezione dei dati con opinioni di clienti e lavoratori.

Dopo la performance del corso di esperti nel tecnico delle risorse umane, lo studente otterrà le competenze necessarie per la gestione e la gestione delle attività relative al dipartimento delle risorse umane, nonché le questioni relative all'area del lavoro, come il contratto di lavoratori, che effettuano entrate salariali, il calcolo delle forniture e il completamento dei documenti di contribuzione con la spedizione corrispondente ai TGS. Allo stesso modo, può consigliare sull'argomento della Società sul GDPR e sull'adempimento dei requisiti dell'imprenditore nell'attuazione dei pericoli professionali.

Il corso di esperti nel tecnico delle risorse umane è rivolto ai consulenti del lavoro, che svolgono le loro funzioni per le aziende personali o esterne, avvocati, laurea in relazioni di lavoro, dirigenti amministrativi e uomini d'affari in generale delle PMI che vogliono avere una conoscenza pratica del lavoro del loro consulente nella loro azienda, nonché studenti, diplomi, laureati in amministrazione e gestione degli affari e del diritto.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.