Master in Strategic Directorate of Human Resources: Master in Strategic Directorate of Human Resources + University Degree (5 Crediti ECTS)

In un mercato del lavoro sempre più competitivo e dinamico, il dominio della direzione strategica delle risorse umane è essenziale per la crescita e la sostenibilità delle organizzazioni. Questo maestro fornisce una visione contemporanea delle tattiche e delle strategie necessarie per allineare gli obiettivi dell'azienda con lo sviluppo e la gestione del talento umano. Ci concentriamo sull'importanza della selezione delle competenze, garantendo l'attrazione del miglior talento e il suo adattamento alla posizione e alla cultura organizzativa. Inoltre, la gestione del lavoro e le operazioni pratiche come la creazione di buste paga e l'uso di strumenti digitali come Siltra e Nominaplus, completano un profilo completo del gestore delle risorse umane. Scegliere il nostro maestro è optare per una formazione avanzata, adattato alla realtà aziendale e impegnata nell'eccellenza nella gestione delle persone. Diventa il collegamento chiave per la trasformazione e il vantaggio competitivo all'interno della rete aziendale.

- Padroneggiare la strategia delle risorse umane. - Applicare la gestione delle competenze. - Comprendi il diritto del lavoro. - Gestire la gestione del lavoro. - Gestisci efficacemente il libro paga. - Utilizzare Siltra e sistemi di rete. - approfondito in nominaplus.

Completando il master nella direzione strategica delle risorse umane, i laureati saranno in grado di esercitare come direttori delle risorse umane, strateghi di talenti e gestori di cambio con una solida base nel diritto del lavoro e nelle competenze di selezione. Gestiscono strumenti come Siltra e Nominaplus, che consente loro di guidare i dipartimenti del personale, svolgere ruoli nella consulenza e ottimizzare la gestione del lavoro in diverse organizzazioni.

Questo master in risorse umane ti addestrerà a guidare i dipartimenti RRHH, implementando strategie di selezione di gestione e competenze ottimali. Approfondirai l'indirizzo del personale, acquisirai competenze per la gestione dei rapporti di lavoro e gestirai strumenti come Siltra e Nominaplus per la gestione dei salari.

Il Master in Risorse umane Direzione strategica è concepita per leader e professionisti attivi nell'area delle risorse umane, nonché per laureati, psicologia o relazioni di lavoro che cercano di specializzarsi in gestione per competenze, diritto del lavoro e operazioni sui salari attraverso nominaplus e sistemi come Siltra e Red. È ideale per coloro che aspirano a progettare ed eseguire strategie avanzate di selezione e gestione nella tua organizzazione.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.