Corso di esperti in Strumenti di gestione aziendale e sviluppo umano (HR)




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Riepilogo
Il mercato del lavoro richiede professionisti con conoscenza della gestione aziendale che hanno una visione globale e integrale dell'azienda e il suo funzionamento in modo che siano in grado di migliorare la loro competitività. Il corso di esperti di gestione aziendale e strumenti di sviluppo umano (HR) consente allo studente di acquisire capacità di analisi e diagnosi, essere in grado di generare pensieri strategici, di definire i fattori di competitività della loro attività, comprendere il ruolo dell'innovazione e della tecnologia, creare politiche di marketing e capitale umano.
Obiettivi
Uscite professionali
Per prepararti
Il corso di esperti nella gestione aziendale e negli strumenti di sviluppo umano (HR) fornisce una visione profonda delle diverse parti che costituiscono un'azienda, che è necessaria per conoscere in dettaglio la corretta gestione aziendale. Ti prepara a svolgere la pianificazione dell'attività dell'azienda, conoscendo il processo e i principi fondamentali nell'elaborazione e nello sviluppo di un piano aziendale, insistendo su questioni come lo sviluppo di uno studio di mercato, la pianificazione nel settore della gestione commerciale, del marketing e della produzione, nonché nella gestione strategica del talento.
Chi è indirizzato
Il corso di esperti di gestione aziendale e strumenti di sviluppo umano (HR) è rivolto a laureati, laureati e laureati che desiderano conoscere e assimilare le responsabilità e le attività della gestione aziendale. È inoltre diretto agli imprenditori che hanno un'idea commerciale e desiderano ottenere una moltitudine di conoscenze teoriche pratiche per l'implementazione della loro azienda.
Personaggio ufficiale
Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.

La nostra metodologia combina tecnologia, pedagogia ed empatia per un apprendimento su misura.
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Apprendimento personalizzato realizzato
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Costruttivismo in azione
Esplora, esperienza e applica. L'apprendimento significa capire, non memorizzare.

Colui che ti accompagna, non chi ti dirige
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Valutazione senza pressione
Feedback continuo e adattivo. Perché l'apprendimento è un processo, non una figura.
Certificación

Laurea emessa dall'European Fiscal Advisory Institute (INEA), approvato dall'European Institute for Business Studies (INESEM) "Insegnamento non ufficiale e non portando a ottenere un diploma ufficiale o certificato di professionalità".

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