Consulenza e selezione di Master in Human Resources in The ICT + University Degree (5 crediti ECTS)

Se sei interessato all'ambito di aziende o organizzazioni e desideri specializzarsi nel lavoro del consulente delle risorse umane, questo è il tuo momento, con il master nella consulenza e la selezione delle risorse umane nell'area ICT, è possibile acquisire le conoscenze essenziali per svolgere questa funzione nel miglior modo possibile. L'ambiente delle risorse umane è uno dei più importanti a livello di business, a causa della moltitudine di azioni e sforzi che vengono compiuti in questo dipartimento per il bene dell'azienda o dell'organizzazione. Le aziende e i professionisti delle risorse umane affrontano un cambiamento irreversibile a Internet e ai social network. La selezione del personale si è evoluta e il termine reclutamento 2.0 definisce il modo più efficace per trovare il candidato ideale. Effettuando questo maestro nella consulenza e nella selezione delle risorse umane nell'area ICT, conoscerai gli aspetti fondamentali per sviluppare professionalmente in questo settore.

- Fornire allo studente le conoscenze e le competenze necessarie per svolgere le attività di un dipartimento delle risorse umane (HR). - Modelli di piano. - recluta e seleziona il personale. - Applicare competenze personali e sociali nei processi di gestione delle risorse umane. - Applicare tecniche di leadership e competenze per favorire l'integrazione e l'efficienza del lavoro di squadra e prevenire conflitti. - Sapere quali sono i social network e le loro diverse tipologie. - Analizza come cercare talenti e qual è il modo ottimale per farlo attraverso i social network. - Riflettere sui vantaggi e gli svantaggi del reclutamento e della selezione della rete. - Riconosci gli strumenti, i canali e le applicazioni che abbiamo e il modo migliore per trarne vantaggio. - Stabilire obiettivi, definire una strategia e pianificare la ricerca di Recruitment 2.0 utilizzando i diversi social network.

Settore aziendale / direttori delle risorse umane / responsabile della selezione del personale / tecnici delle risorse umane / consulenti di selezione / cacciatori di teste.

Questo maestro nella consulenza e nella selezione delle risorse umane nell'area ICT si prepara ad avere una visione ampia e precisa dell'ambiente aziendale in relazione agli aspetti essenziali del dipartimento delle risorse umane, acquisendo conoscenze generali e specifiche per funzionare esperti nel settore ed essere in grado di effettuare una consulenza e una selezione di personale attraverso l'area ICT.

Il Master in Human Resources Consulting and Selection nell'area ICT è rivolto a coloro che vogliono guidare il loro lavoro futuro verso la ricerca e la gestione dei talenti attraverso l'area ICT, nonché quei professionisti dell'ambiente aziendale e organizzativo dedicato o correlato al dipartimento delle risorse umane.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nei banconi di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.