Corso di comunicazione strategica nelle risorse umane

Grazie a questo corso di comunicazione strategica delle risorse umane, puoi conoscere gli strumenti necessari e acquisire capacità comunicative per trasmettere con successo le azioni e le politiche che vengono condotte all'interno del dipartimento delle risorse umane. Ciò migliorerà la reputazione del marchio e trasformerà le relazioni all'interno dell'azienda. È una formazione trasversale applicabile a qualsiasi settore e necessaria in tutte le aziende. Per questo motivo, diventa una formazione molto richiesta nel mercato del lavoro. In ISEM, puoi studiare al tuo ritmo e sempre accompagnato da professori specializzati che ti accompagneranno durante tutto il processo. È tempo di riciclare le tue conoscenze.

- Sviluppare nuove capacità comunicative - Conosci l'importanza della responsabilità sociale delle imprese che viene svolta all'interno del dipartimento delle risorse umane - Risolvi i conflitti organizzativi - Progetta politiche di comunicazione aziendale - Conosci utili strumenti di comunicazione aziendale in qualsiasi organizzazione

I risultati professionali di questo corso di comunicazione strategica RRHH sono i responsabili delle risorse umane, del responsabile della comunicazione, del consulente strategico ... Puoi sviluppare la tua carriera professionale in posizioni relative alla comunicazione e alle risorse umane, nonché al marketing. Acquisisce una formazione avanzata che ti consentirà di accedere a nuove opportunità.

Con questo corso di comunicazione strategica imparerai le nuove tendenze nel mondo della comunicazione e della strategia organizzativa. Avrai la possibilità di imparare a progettare una strategia di responsabilità sociale aziendale, per stabilire nuovi canali di comunicazione nell'azienda e svolgere strategie con successo. In breve, puoi diventare una figura chiave all'interno dell'organizzazione.

Questo corso di comunicazione strategica RRHH è rivolto sia ai professionisti della comunicazione che ai professionisti delle risorse umane. Inoltre, possono anche essere rivolti a coloro che si dedicano o vogliono dedicarsi alla gestione strategica di un'azienda e responsabile di progetti che hanno un team sotto la loro carica.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.