Corso di esperti di assunzione digitale

Il grande progresso e lo sviluppo di nuove tecnologie negli ultimi anni sono stati espressi nell'interconnettività totale delle nostre attività personali e professionali e ha portato a un'economia totalmente globalizzata a tutti i livelli, che colpisce sia le grandi aziende che i piccoli PMI e i modelli di lavoro stessi. L'esperto corso di assunzione digitale prepara gli studenti ad affrontare questo processo di cambiamento nell'azienda applicando le tecniche e i processi per l'assunzione digitale dei lavoratori.

- Utilizzare nuove tecnologie per la selezione del personale. - Conosci i diversi tipi di contratti in vigore nel nostro sistema legale. - Identificare i bonus/riduzioni applicabili a ciascun tipo di contratto. - Eseguire le comunicazioni dei lavoratori tramite il contratto@. - Politiche di remunerazione del design a seconda del lavoro. - Impara ad attrarre, conservare, motivare e sviluppare talenti in azienda.

Con il corso di assunzione digitale esperto puoi optare per posizioni come direttore, persona responsabile della selezione del personale, reclutatori internazionali, partner commerciali, incaricato di creare nuovi team, lavorare con l'identità online di aziende e dipendenti, responsabile dell'attrazione di talenti ed evitare le rotazioni e i problemi di conservazione.

Il corso di assunzione digitale esperto ti fornirà gli strumenti necessari per effettuare l'assunzione di nuovi dipendenti attraverso nuove tecnologie e piattaforme di informazione disponibili per il DEPT. Di HR sarai in grado di identificare il tipo di contratto più appropriato per formalizzare con ciascun profilo dei dipendenti e comunicarlo attraverso il programma Control@.

Il corso di assunzione digitale esperto è rivolto a responsabili e ai lavoratori delle risorse umane, amministrative delle risorse umane e di qualsiasi professionista o studente che desideri specializzarsi nell'assunzione di personale.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.