Corso di gestione ausiliario MF0980_2

Al momento, nel mondo dell'amministrazione e della gestione e all'interno dell'area professionale di amministrazione e gestione dell'audit, più specificamente nelle attività di gestione amministrativa, è molto importante conoscere i diversi processi per i quali vengono eseguiti. Pertanto, con questo corso si tratta di fornire le conoscenze necessarie per conoscere la gestione ausiliaria del personale.

- Aggiorna le informazioni e la documentazione derivate dai processi e attività dell'area delle risorse umane - Selezione, comunicazione interna, formazione, sviluppo, compensazione e benefici -, secondo le procedure precedentemente stabilite dall'organizzazione, per contribuire al raggiungimento degli obiettivi dell'area delle risorse umane. - Preparare i documenti, i materiali e gli altri elementi necessari nella selezione e nella formazione delle risorse umane, partecipando alle procedure interne dell'organizzazione, per contribuire alla sua gestione efficace. - Elaborare la documentazione derivata dal contratto, dal completamento e da altre variazioni della situazione professionale del personale, applicando le norme attuali, i criteri di riservatezza e sicurezza e, utilizzando le applicazioni informatiche per mantenere in vigore le informazioni, i dipartimenti e le organizzazioni corrispondenti. - Eseguire operazioni amministrative e sforzi per la preparazione e la formalizzazione del pagamento di remunerazione, compensazione e benefici sociali, utilizzando le domande di gestione dei computer e seguendo le istruzioni precedentemente stabilite per rispettare gli obblighi impegnati nel rapporto di lavoro con il personale.

Questo professionista esercita la sua attività nell'area dell'amministrazione, delle risorse umane, della contabilità o finanziaria, di qualsiasi azienda, sia pubblica che privata, svolgendo le funzioni su richiesta di una persona superiore che, a seconda del grado di sviluppo dello stesso, può essere una sola persona o la persona responsabile di ciascuno dei dipartimenti - commerciale, tesoreria, contabilità, risorse umane - o quelle persone in cui delega. Puoi anche sviluppare la tua attività in consulenza sul lavoro, manager e/o società o servizi di consulenza, nonché entità del settore finanziario e assicurativo.

Questa formazione è adeguata all'itinerario di formazione dell'MF0980_2 Gestione della formazione del personale certificato che ha superato le diverse unità di competenza incluse, ed è rivolta all'accreditamento delle competenze professionali acquisite attraverso l'esperienza lavorativa e la formazione non formale, attraverso la quale si optirà per ottenere la corrispondenza di royal 659. del 18 luglio, che sviluppa la gestione del sistema di formazione professionale e stabilisce una procedura permanente per l'accreditamento delle competenze professionali acquisite dall'esperienza lavorativa o dalla formazione non formale).

Questo corso è rivolto a tutti coloro che sono dedicati al mondo dell'amministrazione e della gestione, più specificamente nelle attività di gestione amministrativa, all'interno dell'area professionale dell'amministrazione e dell'audit che intendono ottenere conoscenze relative alla gestione ausiliaria del personale.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.