Postgradual in Talent Management tramite Facebook. Applicato alle società

Le aziende e i professionisti delle risorse umane affrontano un cambiamento irreversibile a Internet e ai social network. La selezione del personale si è evoluta e il termine reclutamento 2.0 definisce il modo più efficace per trovare il candidato ideale. Il nuovo scenario delle risorse umane implica una rete permanente e attiva di relazioni all'interno e alle aziende esterne. Con questo corso di ricerca e gestione dei talenti attraverso i social network, lo studente imparerà le conoscenze necessarie per utilizzare i social network (Facebook, LinkedIn e Twitter, tra gli altri) con l'obiettivo di cercare professionisti di talento che hanno bisogno della tua azienda. In particolare, questo corso offre la formazione necessaria per gestire i talenti e svolgere processi di selezione del personale tramite Facebook.

- Conosci tutte le possibilità che Facebook, il social network per eccellenza, ha per le aziende. - Allena lo studente a ottenere il massimo da Facebook come strumento di marketing moltiplicando la visibilità e i benefici della loro azienda. - Sapere quali sono i social network e le loro diverse tipologie. - Analizza come cercare talenti e qual è il modo ottimale per farlo attraverso i social network. - Riflettere sui vantaggi e gli svantaggi del reclutamento e della selezione della rete. - Riconosci gli strumenti, i canali e le applicazioni che abbiamo e il modo migliore per trarne vantaggio. - Stabilire obiettivi, definire una strategia e pianificare la ricerca di Recruitment 2.0 utilizzando i diversi social network.

- Conosci tutte le possibilità che Facebook, il social network per eccellenza, ha per le aziende. - Allena lo studente a ottenere il massimo da Facebook come strumento di marketing moltiplicando la visibilità e i benefici della loro azienda. - Sapere quali sono i social network e le loro diverse tipologie. - Analizza come cercare talenti e qual è il modo ottimale per farlo attraverso i social network. - Riflettere sui vantaggi e gli svantaggi del reclutamento e della selezione della rete. - Riconosci gli strumenti, i canali e le applicazioni che abbiamo e il modo migliore per trarne vantaggio. - Stabilire obiettivi, definire una strategia e pianificare la ricerca di Recruitment 2.0 utilizzando i diversi social network.

Questa laurea post -laurea in Talent Management tramite Facebook. Applicato alle aziende, fornisce allo studente le conoscenze necessarie per utilizzare i social network (Facebook) con l'obiettivo di cercare professionisti dei talenti che necessitano della tua azienda.

Questo corso di Talent Management attraverso i social network, in particolare Facebook, è rivolto a tutti coloro che vogliono guidare il loro lavoro futuro verso la ricerca e la gestione dei talenti attraverso i social network, nonché per tutte quelle persone che vogliono espandere le loro conoscenze professionali in questo settore.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.