Corso di STIBA e di licenziamento: corso di gestione del porto e del licenziamento e del corso di gestione del licenziamento (laurea in + 8 crediti ECT)

In ogni terminal del porto, il processo di stivaggio e licenziamento della merce è fondamentale, che costituisce e influenzando, nella maggior parte dei casi, nella distribuzione del porto e nel resto delle attività che sono sviluppate in esso. Pertanto, con la realizzazione del corso di gestione dello stivaggio e del licenziamento, ha lo scopo di fornire le conoscenze, le competenze e le competenze necessarie per svolgere una corretta gestione del porto nelle azioni di stivaggio e licenziamento.

- Definire il concetto di stivaggio. - Sviluppare il concetto di licenziamento. - Riconosci come stivaggio e respingere la stabilità della nave. - Identificare le esigenze associate allo stivaggio e ai processi di licenziamento. - Impostare gli aspetti chiave nella parte della merce pericolosa. - Cita i regolamenti delle applicazioni nelle azioni che si svolgono nel porto.

Azienda pubblica, società privata, porti statali, porti sportivi, trasporti multinazionali, operatori logistici, stabi, ingegneri, tecnici portuali

Il corso di gestione del porto e Desestiba prepara gli studenti per l'acquisizione di conoscenze, competenze e competenze necessarie per svolgere una corretta gestione dello stivaggio e del licenziamento.

Questo corso di gestione del licenziamento e del licenziamento è rivolto a tutti coloro che, per motivi personali o professionali, sono interessati ad acquisire conoscenze relative alla gestione del porto di stivaggio e licenziamento.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.