Corso esperto di mediazione e arbitrato

A partire dalla base che quando c'è un conflitto c'è uno scontro, uno shock, una lotta tra le parti coinvolte nel disaccordo iniziale, è necessario conoscere e possedere le competenze necessarie per svolgere la gestione di questi conflitti con un impatto sul controllo dello stress e delle emozioni in queste situazioni. Arbitration and mediation are alternative methods to the judicial litigation that allow, with the help of a third party, to seek a safe solution, in time and cost reduced, and that allows to take into account additional aspects and interests of the parties and create options that in the courts would not be taken into account, all confidentially, maintaining or even increasing commercial relations and, above all, preserving control over the final resolution of the conflict.

- Offri in modo introduttivo l'aspetto nazionale e internazionale dell'arbitrato. - Analizzare le diverse modalità dell'accordo di arbitrato, i requisiti che devono essere e il contenuto dello stesso. - Conosci in profondità la procedura di arbitrato come garanzia di tutto l'arbitrato. - Fai uno studio sulle basi della mediazione come metodo di gestione e soluzione di controversia. - Comprendere la mediazione in questioni civili e commerciali, conoscendo le loro procedure, i sistemi di esecuzione e i diversi quadri di mediazione in questioni civili e commerciali. - Acquisire conoscenza delle funzioni del mediatore, nonché dei processi, delle clausole e degli accordi di mediazione. - Gestire i conflitti, risolvere i problemi e prendere decisioni di negoziazione tecnica per risolvere i conflitti. - Partecipare alla deontologia professionale con un'analisi dettagliata del codice etico del mediatore.

- Offri in modo introduttivo l'aspetto nazionale e internazionale dell'arbitrato. - Analizzare le diverse modalità dell'accordo di arbitrato, i requisiti che devono essere e il contenuto dello stesso. - Conosci in profondità la procedura di arbitrato come garanzia di tutto l'arbitrato. - Fai uno studio sulle basi della mediazione come metodo di gestione e soluzione di controversia. - Comprendere la mediazione in questioni civili e commerciali, conoscendo le loro procedure, i sistemi di esecuzione e i diversi quadri di mediazione in questioni civili e commerciali. - Acquisire conoscenza delle funzioni del mediatore, nonché dei processi, delle clausole e degli accordi di mediazione. - Gestire i conflitti, risolvere i problemi e prendere decisioni di negoziazione tecnica per risolvere i conflitti. - Partecipare alla deontologia professionale con un'analisi dettagliata del codice etico del mediatore.

Oggi, lavoro, relazioni personali, commerciali o tutti coloro che suppongono un'interazione tra le persone, danno origine all'emergere di conflitti tra loro. In questa formazione saprai due dei sistemi extragiudiziali di risoluzione dei conflitti come l'arbitrato e la mediazione che facilitano lo studente in base a esempi pratici. I conflitti saranno discussi da un punto di vista pratico con l'intenzione di sapere come affrontare una situazione in cui le parti preferiscono non andare in tribunale in primo luogo. Nel corso di esperti in arbitrato e mediazione, sarà interrotto per imparare a canalizzare i conflitti attraverso questi due sistemi, su base etica, legale e morale preparandolo per la funzione del mediatore o per far parte del corpo degli arbitri.

Questo corso, un corso di mediazione e arbitrato, un esperto di arbitrato e mediazione è orientato a quei professionisti che si muovono nel campo della risoluzione dei conflitti o degli studenti che desiderano arbitrato e mediazione per effettuare questioni relative alla tua azienda o conflitti di consumo.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.