Corso in analisi e gestione dei conflitti in pubblica amministrazione (laurea in università + 6 ECT)

Le diverse relazioni, derivate dai diversi interessi producono conflitti organizzativi nelle pubbliche amministrazioni, quando è destinato a gestire il contatto tra cittadinanza e potere pubblico.

- Descrivi l'organizzazione delle pubbliche amministrazioni. - Conosci i vari tipi di conflitti che possono apparire nella pubblica amministrazione. - Identificare gli elementi chiave coinvolti sia nella risoluzione che nella creazione del conflitto. - Analizzare le varie tecniche e modelli di risoluzione dei conflitti nella pubblica amministrazione.

Risorse umane, gestione del personale, pubblica amministrazione, ecc.

Il corso dell'analisi e della gestione dei conflitti nella pubblica amministrazione ti prepara ad acquisire conoscenze, principi, competenze, strumenti per risolvere i conflitti delle pubbliche amministrazioni, con l'obiettivo di ottenere un buon servizio amministrativo.

Il corso dell'analisi e della gestione dei conflitti nella pubblica amministrazione è rivolto a tutti coloro che sono immersi nel mondo delle organizzazioni che vogliono ottenere gli strumenti necessari per affrontare l'analisi, la gestione, la prevenzione e la risoluzione di qualsiasi situazione di conflitto nella pubblica amministrazione e a tutti coloro che sono interessati ad acquisire conoscenze relative all'analisi e alla gestione dei conflitti nella pubblica amministrazione.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.