Corso in strategia e trasformazione digitale (laurea in università + 8 crediti ECTS)

Al momento, la trasformazione digitale è un fenomeno indispensabile per qualsiasi azienda che aspira a rimanere competitivi. Con il corso di strategia e trasformazione digitale, acquisirai le competenze necessarie per navigare e guidare in un ambiente digitale in costante cambiamento. Questo corso ti permetterà di comprendere la Society 3.0 e sviluppare strategie di innovazione tecnologica che ti posizionerà in prima linea. La sorveglianza tecnologica e l'intelligenza competitiva sono aspetti cruciali che imparerai a gestire, permettendoti di anticipare e adattarti alle tendenze del mercato. Il settore digitale è in forte espansione, con una domanda di lavoro in crescita continua. Conoscerai il nuovo ecosistema digitale e i modelli di business emergenti, nonché le caratteristiche del cliente digitale, che è vitale per qualsiasi professionista del 21 ° secolo. Inoltre, studierai casi di successo nella trasformazione digitale, che ti fornirà una visione pratica e applicata di come vengono eseguite le teorie nel mondo reale. Questo corso online ti offre la flessibilità dell'apprendimento al tuo ritmo, senza barriere geografiche. Non perdere l'opportunità di far parte di questa rivoluzione digitale.

- Comprendere l'impatto della trasformazione digitale sulle organizzazioni. - Analizzare le caratteristiche e le sfide della società 3.0. - Sviluppare strategie di innovazione tecnologica efficaci. - Promuovere la cooperazione tecnologica tra le diverse parti interessate. - Attuare la sorveglianza tecnologica e le tecniche di intelligenza competitiva. - Adattati al nuovo ecosistema digitale e alle sue dinamiche mutevoli. - Identificare e soddisfare le esigenze del nuovo cliente digitale. - Progettare e applicare nuovi modelli di business nell'ambiente digitale. - Preparare un piano di trasformazione digitale completo per la tua organizzazione. - Integra l'innovazione nei processi organizzativi in modo efficiente. - Valuta i casi di successo nella trasformazione digitale e applica il tuo apprendimento.

- Consulente di trasformazione digitale - Strati di innovazione tecnologica - Specialista dell'intelligence competitiva - Manager di sorveglianza tecnologica - Coordinatore dei progetti digitali - Analista di nuovi modelli di business - Direttore della trasformazione digitale - Responsabile della cooperazione tecnologica - Consulente negli ecosistemi digitali - Digital Client Manager

Il corso di strategia e trasformazione digitale ti prepara ad adattare e guidare i cambiamenti tecnologici nella tua organizzazione. Imparerai a sviluppare strategie di innovazione tecnologica, comprendere la società 3.0 e lavorare nella cooperazione tecnologica. Inoltre, acquisirai competenze nella sorveglianza tecnologica e nell'intelligenza competitiva e capirai le dinamiche del nuovo ecosistema digitale e del nuovo cliente digitale. Puoi anche progettare nuovi modelli di business nell'ambiente digitale e sviluppare un efficace piano di trasformazione digitale. Questa formazione complementare non consente la pratica professionale.

Il corso di strategia e trasformazione digitale è rivolto a professionisti e laureati del settore interessati ad aggiornare le proprie conoscenze sulla società 3.0, lo sviluppo di strategie di innovazione tecnologica, la cooperazione tecnologica e la sorveglianza, nonché la comprensione del nuovo ecosistema digitale e dei modelli di business emergenti. Questo corso non consente la pratica professionale.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.