Corso nei modelli di innovazione nelle risorse umane

Istituzione Educativa
Modalità On-line
Durata 200 ore
Lingue spagnolo
Gs. 3.025.000
Pago en cuotas sin intereses Acceso para siempre para consultar tu curso

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Plan de estudios

Riepilogo

L'innovazione nell'azienda si assume oggi come una necessità. In questo senso, l'innovazione nel dipartimento delle risorse umane è una misura di rilevanza fondamentale. Il settore aziendale sta sottoposto a importanti cambiamenti grazie all'accesso a Internet e alle nuove tecnologie di informazione e comunicazione. Pertanto, la modernizzazione del dipartimento delle risorse umane è necessaria per incorporare queste applicazioni e programmi nelle loro attività quotidiane. Questo è il motivo per cui questa formazione orientata all'implementazione di nuove tecnologie di informazione e comunicazione richieste in un dipartimento del personale o delle risorse umane per migliorare la gestione e raggiungere l'efficacia in tutti i suoi compiti è impartita.

Obiettivi

- Conosci i modelli e le strategie innovativi per gestire le risorse umane nell'azienda, dominando gli strumenti delle risorse umane che Society 3.0 mette a disposizione agli utenti. - Fornire allo studente in modo rapido e semplice per applicare nuove tecnologie alle funzioni e ai compiti di un dipartimento delle risorse umane. - Eseguire la comunicazione interna ed esterna dell'azienda utilizzando correttamente le nuove tecnologie. - Utilizzare nuove tecnologie come strumento chiave per l'attrazione, lo sviluppo e la conservazione del personale.

Opportunità professionali

Dipartimenti di risorse umane in qualsiasi tipo di società, consulenza, consulenza.

Per prepararti

Questo corso è vitale per coloro che vogliono specializzarsi in modelli e tecniche di innovazione delle risorse umane, consentendo loro di assumere il controllo in queste aree. Il completamento di questo corso formerà gli studenti ad attuare nel tuo dipartimento nuove applicazioni e procedure per organizzare e gestire le attività in modo efficace.

A chi è rivolto?

Rivolto ai titoli universitari nella filiale delle risorse umane, della legge e dell'amministrazione aziendale, interessata a dirigere la loro carriera professionale verso il settore delle risorse umane.

Metodologia

La nostra metodologia combina tecnologia, pedagogia ed empatia per un apprendimento su misura per te.

Sei tu a stabilire il ritmo, a decidere il percorso e l'intelligenza artificiale ti accompagna affinché tu impari meglio, con significato e scopo.

Apprendimento veramente personalizzato

Il tuo stile, interessi e livello definiscono il percorso. Tu sei il punto di partenza.

Costruttivismo in azione

Esplora, sperimenta e applica. Imparare significa comprendere, non memorizzare.

Un’intelligenza artificiale che ti accompagna, non ti dirige

PHIA, il nostro assistente di intelligenza artificiale ti guida senza limitare la tua autonomia.

Valutazione senza pressioni

Feedback continuo e adattivo. Perché l'apprendimento è un processo, non un numero.

Certificación

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Laurea emessa dall'European Fiscal Advisory Institute (INEA), approvato dall'European Institute for Business Studies (INESEM) "Insegnamento non ufficiale e non portando a ottenere un diploma ufficiale o certificato di professionalità".

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