Corso nella digitalizzazione delle risorse umane

Attualmente, la gestione delle risorse umane deve affrontare nuove sfide tecnologiche rivolte alla trasformazione digitale delle aziende. Il corso di digitalizzazione delle risorse umane mira a mostrare tutte queste nuove possibilità e offrirti una visione globale per rispondere alle esigenze attuali e alle nuove sfide del mercato. Attraverso il programma che i nostri esperti hanno sviluppato, può garantire una migliore gestione delle risorse umane e aumentare l'impegno dei dipendenti applicando le strategie 3.0.

- Conosci la tecnica di e-learning per supportare la formazione. - Scopri cos'è la gestione delle prestazioni e come progettare un sistema supera la sua valutazione. - Utilizzare nuove tecnologie nella gestione delle prestazioni. - Conosci le tecniche e gli strumenti più utilizzati per la gestione della conoscenza. - Comprendi che è coaching e come si basa su nuove tecnologie. - Scopri come l'intranet interviene nelle tecniche di selezione del personale. - Strategie di branding del datore di lavoro in combinazione con le pratiche di reclutamento 3.0 attraverso media digitali e piattaforme.

Amministrativo, tecnico, manager e responsabile del dipartimento delle risorse umane e della gestione del personale che desidera aggiornare la loro formazione con le nuove tendenze e tecnologie nell'area delle risorse umane e sviluppare una visione strategica 3.0 del dipartimento per raggiungere gli obiettivi aziendali e migliorare la gestione del talento delle organizzazioni.

Il corso di digitalizzazione delle risorse umane consente allo studente di attuare nuove tecnologie nel dipartimento delle risorse umane con l'obiettivo di organizzare e gestire efficacemente il lavoro quotidiano, conoscerai la cultura 3.0 che permea tutti i processi dell'azienda e la sua influenza nell'area delle risorse umane. Il corso di digitalizzazione delle risorse umane ti aiuterà a dirigere o gestire il dipartimento delle risorse umane con tecniche, metodologia, tendenze più efficaci e innovative

Il corso di digitalizzazione delle risorse umane è rivolta a professionisti e manager del dipartimento delle risorse umane che desiderano espandere le loro conoscenze in nuove tendenze nell'area delle risorse umane, nonché laureati in relazioni di lavoro e risorse umane o laureati in psicologia o sociologia che desiderano completare la loro formazione.

Questa formazione non è inclusa nella portata della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.