Corso superiore in pari opportunità

Nonostante i grandi progressi che hanno avuto luogo nella storia per quanto riguarda il riconoscimento del genere femminile, i diritti riconosciuti alle donne, ecc., Oggi l'uguaglianza tra i sessi non è ancora reale ed efficace. È per questo motivo che lo sviluppo e l'applicazione di politiche e strategie che promuovono questa vera uguaglianza tra uomini e donne diventano un lavoro giustificato e necessario. Allo stesso modo, data la disuguaglianza tra i sessi, il gruppo femminile diventa un gruppo che ha un'area del proprio intervento, con professionisti che richiedono specializzazione e impegno per la causa. L'intervento con le donne passa attraverso il riconoscimento delle politiche di uguaglianza come qualcosa di totalmente necessario e di esecuzione obbligatoria.

- Riconosci le principali politiche in materia di uguaglianza nelle cornici nazionali e internazionali. - Riconosci l'importanza del mainstreaming in iniziative per ottenere un'efficace uguaglianza tra uomini e donne e sapere come differenziarlo dalle politiche attive per questo effetto. - Conosci i principi che governano l'intervento con le donne dall'area dei servizi sociali. - Definire il piano di uguaglianza e conoscere tutte le fasi che lo compongono. - Impara a sviluppare un piano di uguaglianza, conoscendo e utilizzando gli strumenti utili per la sua implementazione.

Questa conoscenza può essere applicata in aree relative a servizi sociali specializzati e nei settori dell'istruzione, della salute, dell'immigrazione o come agente rurale. Le nozioni acquisite attraverso questo corso si allenano per un intervento sociale in una di queste aree legate alle donne, nonché a lavorare con politiche pubbliche di uguaglianza che favoriscono la portata dell'uguaglianza reale ed efficace. Ti consente di sviluppare lavori professionali nella sfera privata, sviluppando piani di uguaglianza riconosciuti e giustificati dalla legge, nonché nelle ONG dedicate a fornire servizi sociali al gruppo femminile.

Questo corso prepara i professionisti delle pari opportunità per l'intervento diretto o trasversale con le donne, con l'obiettivo di migliorare la loro posizione sociale e promuovere l'empowerment di questi. Fornisce una visione storica della visione femminista e contestualizza i movimenti femministi emersi nel corso della storia, comprendendo le sue cause e caratteristiche. Prepara l'agente di uguaglianza per l'elaborazione dei piani di uguaglianza sul posto di lavoro e include anche quali sono le principali politiche in termini di uguaglianza che vengono eseguite. Conoscerai le competenze che gli agenti di uguaglianza devono raccogliere e imparerai cosa è il protocollo di intervento con le donne che viene effettuato dai servizi sociali.

Questo corso è rivolto a tutte le persone che lavorano o sono volontarie nel campo sociale, sia nel campo pubblico che privato, e che sono impegnati in un'uguaglianza di genere reale ed efficace, con l'obiettivo di raggiungere una società più egualitaria in ogni modo.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.