Diploma nella gestione del cambiamento

Il diploma nella gestione del cambiamento mira a formare i partecipanti a condurre processi di cambiamento sostenibile nel tempo. Queste modifiche possono coprire la generazione di nuovi progetti, prodotti o servizi, ristrutturazione, sfide organizzative o fusioni. L'approccio è imparare a guidare questi processi di cambiamento con successo, in sintonia con l'ambiente aziendale e le dinamiche aziendali. È essenziale considerare sia la dimensione umana dei lavoratori sia l'efficacia nel funzionamento dell'organizzazione durante questo processo di cambiamento. Preparati a sistematicamente e pianificato il costante processo di cambiamento che colpisce le persone e le organizzazioni.

- Acquisire conoscenza delle metodologie per la progettazione e l'esecuzione dei cambiamenti organizzativi. - Applicare in modo positivo le metodologie agili alla gestione di attrezzature e processi. - Sviluppare la strategia corrispondente al cambiamento organizzativo. - Creare un progetto per realizzare l'implementazione delle modifiche nell'organizzazione. - Avere un dominio sui processi di cambiamento, garantendo la sua sostenibilità a lungo termine. - Identifica i fattori che guidano una squadra. - Abilita la capacità di stabilire uno scopo comune e generare impegno con esso.

Le uscite professionali si concentrano su ruoli che hanno l'aspirazione di guidare un'azienda, gestire le proprie risorse umane e/o sviluppare la loro strategia aziendale. Con il diploma nella gestione del cambiamento verrai addestrato per accedere alle posizioni di gestione generale, alla gestione delle risorse umane, alla gestione del marketing e/o alla direzione strategica in un'azienda.

Con il diploma nella gestione del cambiamento otterrai una visione multidimensionale della gestione del cambiamento, tenendo conto degli aspetti di comunicazione, del lavoro di squadra e dei processi. Conoscerai gli strumenti che coprono la gestione delle modifiche, la leadership e la gestione delle attrezzature e imparerai come affrontare una vasta gamma di questioni relative ai principali cambiamenti necessari nelle rispettive organizzazioni.

Il diploma nella gestione del cambiamento è progettato per professionisti, dirigenti o imprenditori che sono immersi nei processi di cambiamento nelle loro organizzazioni, assumendo il ruolo di leader o manager incaricato di svolgere l'amministrazione del cambiamento. È anche adeguato per quei professionisti che cercano di reinventarsi e adattarsi professionalmente.