Direzione Master in Human Resources

Con il maestro nella direzione delle risorse umane, acquisirai le conoscenze necessarie per essere un esperto nella direzione delle risorse umane. La gestione e la gestione del personale dell'azienda è fondamentale nella struttura aziendale, essendo di vitale importanza per il successo dello stesso. Inoltre, il mercato del lavoro richiede ai professionisti con conoscenza della gestione del lavoro, in grado di esercitare funzioni di consulenza sul lavoro per esercitarsi a livello di business eseguendo la gestione e la pianificazione del lavoro dell'azienda: lavoratori alti e bassi, RLC, RNT, preparazione di pagamenti e assunzioni. Questo maestro fornisce anche gli strumenti e le tecniche necessarie per pianificare il piano PRL dello stesso in base alla valutazione iniziale dei rischi inerenti al lavoro e alla conseguente adozione delle misure appropriate alla natura dei rischi rilevati.

- Immettere le tecniche per migliorare il funzionamento di una squadra. - Riconosci gli elementi presenti nei salari e nel loro calcolo. - Differenziare i benefici che la previdenza sociale offre ai lavoratori e ai metodi di pagamento. - Conosci i diversi modelli di gestione delle risorse umane. - Utilizzare nuove tecnologie come strumento chiave per l'attrazione, lo sviluppo e la conservazione del personale. - Progettare le politiche di remunerazione dell'azienda in modo da consentire il raggiungimento degli obiettivi dell'organizzazione e la soddisfazione del personale. - Promuovi comportamenti sicuri e l'uso corretto dei team di lavoro e protezione. - Eseguire valutazioni del rischio elementare e, se del caso, stabilire misure preventive.

Gestione del dipartimento delle risorse umane, responsabile dell'area del lavoro, del dipartimento amministrativo, delle società di consulenza, dei consigli, delle PMI, dei liberi professionisti.

Il Master in Human Resources Directorate + University ti prepara ad ottenere una formazione nel campo delle risorse umane, poiché con le diverse tecniche di leader, la gestione delle risorse umane sarà molto più semplice poiché la gestione e l'analisi della posizione lavorativa è ottenuta dal livello di coinvolgimento dei lavoratori, in modo che aiutino nella realizzazione del miglior clima di lavoro. Espandere la formazione per consigliare il lavoro e il materiale contrattuale a seconda della produzione dell'azienda.

Il Master in Human Resources Directorate + University è rivolto a professionisti dell'amministrazione, personale delle risorse umane o di neo laureati che hanno una laurea in relazioni di lavoro e risorse umane, amministrazione aziendale o qualsiasi altro grado appartenente alle scienze sociali. Poiché fornisce una formazione tempestiva per optare per un luogo di lavoro orizzontale, poiché vengono eseguiti tutti i tipi di contatto e gestione delle risorse umane, il che si occupa della capacità personale di avere comunicazioni con i lavoratori, facendoli sentire in un ambiente di lavoro ideale per le prestazioni del lavoro.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.