Maestro della formazione permanente in gestione dei talenti e risorse umane + 60 crediti ECT

Le organizzazioni sono sempre più consapevoli del fatto che il successo aziendale si ottiene attraverso una buona gestione del capitale umano. Pertanto, è necessario conoscere gli strumenti per convertire il capitale umano in un elemento di differenziazione nell'organizzazione all'interno del mercato economico e questo può essere ottenuto solo con professionisti formati a progettare, organizzare e gestire un'adeguata politica delle risorse umane e una raccolta di talenti. Attraverso il maestro della formazione permanente nella gestione dei talenti e nelle risorse umane acquisirai una visione strategica e sostenibile della direzione delle persone che ti permetteranno di avere un impatto diretto sulla gestione dei talenti e sulla sua competitività nelle organizzazioni.

- Per sensibilizzare sull'importanza della gestione del capitale umano come elemento di differenziazione dell'organizzazione. - Approfondisci come valutare, valutare, attrarre e gestire i talenti delle persone all'interno dell'organizzazione. - Per eseguire un processo di reclutamento e selezione del personale basato sulle nuove tecniche. - Studia le nuove tendenze nella leadership del team e nelle dinamiche di gruppo per aumentare l'efficienza del lavoro. - Analizzare le diverse tecniche di allenamento. - Rilevare la competenza deve raggiungere gli obiettivi dell'organizzazione. - Entra nelle metodologie di coaching e tutoraggio per migliorare i talenti.

Grazie alle competenze, alle competenze e alla visione strategica del Master della formazione permanente nella gestione dei talenti e nelle risorse umane, avrai un profilo professionale che ti permetterà di sviluppare nel reclutamento, la selezione, la formazione, la consulenza, la gestione e la gestione della gestione dello sviluppo delle persone, dello specialista delle risorse umane o del gestore delle risorse umane.

Attraverso il maestro della formazione permanente nella gestione dei talenti e nelle risorse umane, otterrai le conoscenze, le capacità tecniche e intrapersonali e le competenze necessarie per eseguire una gestione ottimizzata del gruppo di persone che formano le organizzazioni, tenendo conto delle loro esigenze e particolarità, oltre a conoscere e applicare i modelli di gestione e gestione da parte delle competenze a tutti i livelli.

Il maestro della formazione permanente nella gestione dei talenti e nelle risorse umane è rivolta ai professionisti della Rama delle risorse umane, della legge, dell'amministrazione aziendale o della psicologia interessata all'apprendimento a sviluppare talenti, creatività e competenze dei dipendenti impiantati strategie di strategie globali di gestione delle risorse umane.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.