Maestro Policie di uguaglianza di genere e uguaglianza + laurea in università con 5 crediti ECTS

Sono sorprendenti, almeno, atti di discriminazione dovuti al sesso che si sta verificando nel corso della storia. È ora, con il cambiamento socio -labor che sperimenta il gruppo di donne in generale, quando questa disuguaglianza potrebbe essere compresa di più. Con questa principale uguaglianza delle politiche di genere e uguaglianza, è destinato a fornire informazioni sull'evoluzione dell'uguaglianza tra uomini e donne, nonché sulle strategie necessarie per sradicare queste differenze. Tutto ciò per svolgere ricerche e interventi di tipo sociale, con successo, nel campo dell'uguaglianza di genere.

- Fornire le conoscenze, le competenze e le competenze necessarie per la consegna della formazione nell'uguaglianza di genere. - Applicare la legislazione e gli aspetti relativi all'uguaglianza di genere e alle opportunità nella gestione e nell'organizzazione dei gruppi umani. - Preparare i piani per pari opportunità nelle aziende e nelle organizzazioni ufficiali. - Sii responsabile di programmi e piani uguali in base alla legislazione attuale. - svolgere compiti di consulenza legale per le pari opportunità. - Fornire conoscenze teoriche pratiche, sia per comprendere il significato che l'applicazione della prospettiva di genere nel campo dell'intervento sociale, nonché per definire, promuovere ed eseguire i programmi di pari opportunità tra donne e uomini, che rispondono alla crescente domanda di occupazione è nato in parallelo alla nuova legge sull'equalità.

Esperto di uguaglianza, gestione del piano di uguaglianza, consulterete l'uguaglianza e la conciliazione, l'amministrazione, i servizi sociali, l'agente di pari opportunità per le donne.

Sono sorprendenti, almeno, atti di discriminazione dovuti al sesso che si sta verificando nel corso della storia. È ora, con il cambiamento socio -labor che sperimenta il gruppo di donne in generale, quando questa disuguaglianza potrebbe essere compresa di più. Con questa principale uguaglianza delle politiche di genere e uguaglianza, è destinato a fornire informazioni sull'evoluzione dell'uguaglianza tra uomini e donne, nonché sulle strategie necessarie per sradicare queste differenze. Tutto ciò per svolgere ricerche e interventi di tipo sociale, con successo, nel campo dell'uguaglianza di genere.

Questa politiche master e uguaglianza di uguaglianza di genere è rivolta a tutti quei professionisti nel campo della formazione e delle risorse umane, che devono applicare aspetti relativi all'uguaglianza di genere nel loro lavoro quotidiano. A tutte quelle persone che sono interessate ad acquisire conoscenze sulle disuguaglianze di genere, nonché il modo in cui devono intervenire davanti a loro.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.