Master Executive Digital Talent Management: Executive Master in Digital Talent Management The European Institute for Business Studies

La gestione dei talenti umani è uno dei pilastri delle aziende oggi. Sempre più le aziende stanno realizzando l'importanza di rilevare un talento umano perfetto e promuovere una cultura aziendale sana per promuovere la conservazione dei talenti umani attraverso la lealtà. Questo maestro nella gestione dei talenti digitali è progettato per formare i professionisti delle risorse umane con tutte le competenze pertinenti del momento. Copre aspetti chiave come metodologie agili, reclutamento in entrata, strumenti e nuove tecnologie per la ricerca di talenti e una formazione più specializzata nelle strategie di innovazione e di gestione del personale del 21 ° secolo.

- Impara a gestire le attrezzature ad alte prestazioni e risolvere i conflitti con successo negli spazi di lavoro. - Sviluppa una strategia di ricchetto in entrata per attrarre, catturare e fare talento di lealtà. - Conoscere e gestire le innovazioni digitali nelle risorse umane. - Essere in grado di applicare metodologie agili sul lavoro: Lean Office, Scrum, Kanban e buone pratiche di onboarding. - Sapere come organizzare e pianificare compiti con team di lavoro remoti.

Questo master in esecutivo nella gestione dei talenti digitali è perfetto per tutti coloro che aspirano a ottenere un lavoro nelle risorse umane e controlli intermedi o superiori che gestiscono i lavoratori responsabili. Con questo esaustivo programma educativo, è possibile optare per posizioni come direttore delle risorse umane, consulente per il lavoro, tecnico di selezione del personale, project manager o scrum master.

Con questo master esecutivo nella gestione dei talenti digitali diventerai un esperto nella gestione di team e risorse umane. Imparerai ad attrarre e catturare talenti in fonti attuali e adeguate, per selezionare i migliori profili, gestire i team applicando metodologie agili delle ultime generazioni e per risolvere i conflitti in modo diplomatico in modo che le sinergie positive abbondino sul lavoro.

Questo master esecutivo nella gestione dei talenti digitali è orientato a professionisti che vogliono specializzare o aggiornare le loro conoscenze nella gestione dei talenti umani, nella pianificazione delle attività e nell'ottimizzazione del tempo. Pertanto, questo maestro aiuterà i profili delle risorse umane, degli psicologi e dei team leader ad acquisire preziose capacità per gestire le attrezzature.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.