Master in Coayroll Management e Social Security + 10 Ects Credit

Questo maestro nella gestione dei salari e nella sicurezza sociale ti offre una formazione specializzata sul campo. Alcuni dei professionisti più apprezzati dalla loro influenza finale sui conti delle società, sono quelli che fanno parte dell'area delle risorse umane. Per questo motivo, l'acquisizione di una formazione adeguata in questo settore può fungere da elemento di differenziazione. Con questo master, puoi studiare la base del diritto del lavoro e le applicazioni delle risorse umane, insieme al piano più pratico della professione. Elementi come contratti, gestione dei salari o nuove tendenze nelle applicazioni e nella gestione dei conflitti sembrano fondamentali per una direzione generale efficiente nel dipartimento delle risorse umane. Pertanto, con questo maestro nella gestione dei salari e nella previdenza sociale, ti offre formazione in base all'attuale professionista delle risorse umane.

- Conosci le fonti del diritto del lavoro. - Conosci il sistema di sicurezza sociale. - Conosci nuove tecnologie per la gestione del lavoro. - Conosci il contratto Contratti@Cret@, Delt@e Siltra.

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Questo maestro nella gestione dei salari e nella sicurezza sociale ti offre una formazione specializzata sul campo. Alcuni dei professionisti più apprezzati dalla loro influenza finale sui conti delle società, sono quelli che fanno parte dell'area delle risorse umane. Per questo motivo, l'acquisizione di una formazione adeguata in questo settore può fungere da elemento di differenziazione. Con questo master, puoi studiare la base del diritto del lavoro e le applicazioni delle risorse umane, insieme al piano più pratico della professione. Elementi come contratti, gestione dei salari o nuove tendenze nelle applicazioni e nella gestione dei conflitti sembrano fondamentali per una direzione generale efficiente nel dipartimento delle risorse umane. Pertanto, con questo maestro nella gestione dei salari e nella previdenza sociale, ti offre formazione in base all'attuale professionista delle risorse umane.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.