Master in Direzione e gestione completa delle risorse umane + laurea in università (5 crediti ECTS)

Questo master e una gestione completa delle risorse umane offrono una formazione specializzata sul campo. La gestione del personale dell'azienda influenza la struttura e le funzioni del dipartimento delle risorse umane e l'intera operazione dell'azienda è vitale per il successo dello stesso. Questa formazione fornirà allo studente le competenze necessarie per essere in grado di svolgere la gestione amministrativa delle attività relative all'amministrazione delle risorse umane e alle informazioni derivate nel quadro di un'organizzazione, all'accordo, con gli obiettivi stabiliti, gli standard interni stabiliti e la legislazione attuale.

- Eseguire la gestione amministrativa e il controllo delle risorse umane. - Eseguire il supporto amministrativo ai compiti di selezione, formazione e sviluppo delle risorse umane. - Gestire informazioni e file system in supporto convenzionale e informatico. - Gestire le applicazioni di ufficio nella gestione delle informazioni e della documentazione. - Acquisisci le capacità necessarie per svolgere le funzioni degli insegnanti in una formazione o accademia privata. - Acquisisci le competenze pedagogiche e didattiche necessarie per la progettazione, la pianificazione, la gestione e l'implementazione di un piano di formazione, sia nel campo aziendale che nella formazione ufficiale non regolamentata. - Ottieni le conoscenze e le competenze necessarie per svolgere le attività di un dipartimento delle risorse umane.

Risorse umane. Area di amministrazione e gestione delle risorse umane. Società pubbliche o private. Consiglio del lavoro. Gestione nelle PMI e nelle microenterprise assumono tutte le capacità di qualificazione. Nelle grandi aziende è possibile trovare posti di lavoro che si riferiscono a un'unica unità di competenze che configurano la qualifica. Questa qualifica può essere sviluppata da solo o da solo.

L'attuale maestro nella direzione e una gestione completa delle risorse umane fornirà allo studente le conoscenze necessarie per le prestazioni delle funzioni, che come capo delle risorse umane sono state assegnate: selezione del personale, rilevamento delle esigenze di formazione in azienda, ecc.

Questo master e una gestione completa delle risorse umane sono rivolte a un dipartimento di risorse umane, amministrazione o personale, lavoratori che desiderano promuovere le prestazioni di questa posizione, gli studenti in generale e qualsiasi studente che desidera addestrare in questo settore laburista di grande boom.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.