Master in Gender Equality in Azienda e Risorse umane + Diploma Università

Se hai interesse per l'intervento dell'uguaglianza di genere in diverse aree e si desidera specializzarsi negli aspetti relativi all'ambiente di lavoro, questo è il suo tempo, con il master in uguaglianza di genere nella società e le risorse umane possono acquisire le conoscenze necessarie per implementare un piano uguale nella società e svolgere processi di intervento per l'effettiva uguaglianza delle donne e degli uomini nel lavoro.

- Fornire le conoscenze, le competenze e le competenze necessarie per la consegna della formazione nell'uguaglianza di genere. - Preparare i piani per pari opportunità nelle aziende e nelle organizzazioni ufficiali. - svolgere compiti di consulenza legale per le pari opportunità. - Rilevare e informare organizzazioni, aziende, donne e agenti dell'ambiente di intervento sui rapporti di lavoro e sulla creazione, l'accesso e la permanenza dell'occupazione in condizioni di efficace uguaglianza di donne e uomini.

Uguaglianza di genere / risorse umane / guida al lavoro.

Questo maestro nell'uguaglianza di genere nell'azienda e nelle risorse umane ti prepara ad avere una visione ampia e precisa del settore dell'uguaglianza di genere in relazione agli aspetti del lavoro per sviluppare piani di uguaglianza.

Se hai interesse per l'intervento dell'uguaglianza di genere in diverse aree e si desidera specializzarsi negli aspetti relativi all'ambiente di lavoro, questo è il suo tempo, con il master in uguaglianza di genere nella società e le risorse umane possono acquisire le conoscenze necessarie per implementare un piano uguale nella società e svolgere processi di intervento per l'effettiva uguaglianza delle donne e degli uomini nel lavoro.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.