Master in Labour Administration in Azienda

Il mercato del lavoro richiede professionisti con conoscenza della gestione aziendale che hanno una visione globale e integrale dell'azienda e del suo funzionamento. Il master dell'azienda nell'amministrazione del lavoro dell'azienda ti prepara teoricamente e praticamente per svolgere efficacemente le funzioni del tecnico del dipartimento del lavoro. In Ineaf adeguamo i nostri programmi di formazione alle nuove esigenze di mercato che offrono soluzioni innovative che ti aiutano a differenziarti e migliorare la tua competitività professionale. Tutto ciò è possibile grazie a un insegnamento multidisciplinare e integrato.

- Acquisisci le competenze e le conoscenze necessarie per la pratica professionale come specialista legale nelle relazioni di lavoro. - Conoscere i contratti, i requisiti di validità e gli elementi essenziali. - Studiare infrazioni e sanzioni nell'ordine sociale. - Conoscere le funzioni e le competenze della rappresentanza del lavoro e degli accordi collettivi. - Studiare la mediazione in questioni di lavoro, procedure, sistemi di esecuzione e diversi quadri di misurazione nelle questioni di lavoro. - Possedere le competenze che consentono agli studenti di applicare le tecnologie di comunicazione alla gestione del lavoro.

Con il master in amministrazione del lavoro nell'azienda otterrai le competenze e le competenze necessarie per raggiungere una posizione specializzata e focalizzati sulla tua strada professionale nel campo della gestione del lavoro. Puoi esercitare posizioni come il direttore delle risorse umane, il responsabile del personale o nel dipartimento legale.

Il Master in Labour Administration della Società fornisce le competenze necessarie per svolgere le procedure e conoscere i requisiti legali necessari prima della previdenza sociale dell'assunzione di persone e per dirigere, gestire e consigliare il personale ai conflitti di lavoro oltre a imparare a gestire l'applicazione di nominaplo.

Il Master in Labour Administration dell'azienda è rivolto a studenti, laureati e professionisti che vogliono specializzarsi nella gestione aziendale delle risorse umane o delle persone che vogliono specializzarsi e guidare la loro carriera professionale verso la consulenza del lavoro e la gestione delle risorse umane.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.