Master in mediazione: maestro internazionale in mediazione e risoluzione dei conflitti

Se lavori nel campo dell'azienda e desideri conoscere le tecniche essenziali per risolvere i conflitti e apprendere le tecniche di negoziazione essenziali, questo è il tuo tempo, con la padronanza della risoluzione dei conflitti di lavoro: negoziazione, mediazione, conciliazione, monitoraggio e giudizio attraverso la tua cosa può acquisire le conoscenze necessarie per svolgere questa funzione nel miglior modo possibile. La padronanza mira che lo studente sia consapevole della necessità di prevenzione, gestione e soluzione ai conflitti, perché se entrano in considerazione entrambe le questioni, la cooperazione e i buoni risultati climatici saranno ottenuti in tutti gli aspetti.

- Uso di business intelligence. - Risolvi i problemi e prendi decisioni. - Gestisci conflitti. - Applicare tecniche di negoziazione per risolvere i conflitti. - Impara a dirigere e coordinare le riunioni nel campo aziendale. - Padroneggiare le tecniche di negoziazione che consentono di raggiungere accordi benefici. - Conosci le dinamiche che si svolgono all'interno del gruppo e sappia come applicare le tecniche di gruppo appropriate in base alle caratteristiche di quest'ultima e agli obiettivi che devono essere raggiunti. - Impara a dirigere e coordinare le riunioni nel campo aziendale. - Comprendere l'applicazione di un processo di selezione delle competenze, tenendo conto di tutti i fatti che si verificano dall'elaborazione del profilo all'intervista. - Preparare lo studente a svolgere il ruolo della figura del leader, con le qualità che lo caratterizzano e comprendono prima che il suo lavoro principale di fronte al gruppo responsabile sarà motivato. - Conosci gli elementi che caratterizzano il processo di coaching. - Introdurre nella pratica del coaching come spazio per la costruzione di senso personale e professionale.

Esperto di risoluzione / negoziazione del settore aziendale / conflitto.

Questo master in risoluzione dei conflitti del lavoro: negoziazione, mediazione, conciliazione, monitoraggio e giudizio attraverso la preparazione ad avere una vasta visione dell'ambiente aziendale e le tecniche da svolgere per analizzare e gestire i diversi conflitti che possono sorgere, acquisendo tutto riferimento per funzionare in modo professionale. Puoi anche specializzarti in negoziati.

Il maestro in risoluzione dei conflitti del lavoro: negoziazione, mediazione, conciliazione, monitoraggio e giudizio è rivolto a tutti quei professionisti del settore che desiderano continuare ad allenarsi sul campo e vogliono espandere le loro conoscenze o specializzarsi nella risoluzione dei conflitti e delle tecniche di negoziazione.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.