Master in Psicologia organizzativa

Le persone sono il vero motore di crescita delle aziende, quindi sempre più sono soggette a preoccupazioni dal punto di vista dell'organizzazione e della gestione aziendale. Ciò ha causato che, in modo generalizzato, l'interesse per l'efficiente organizzazione e i metodi di gestione di gestione è cresciuto, allo stesso tempo per il benessere e lo sviluppo delle competenze e del talento delle persone che compongono le aziende. Dopo aver eseguito questo magister in psicologia organizzativa sarai pronto ad applicare l'intelligenza emotiva al team di lavoro e imparerai tecniche associate al reclutamento e alla selezione del personale, alla valutazione delle prestazioni, alla leadership, all'induzione e alla formazione, al benessere del lavoro e all'approccio al clima, alla cultura e alla struttura organizzativa.

- Comprendi le basi della psicologia organizzativa. - Essere in grado di favorire l'atteggiamento e la motivazione verso il lavoro e il trattamento dei conflitti. - Applicare l'intelligenza emotiva nell'ambiente organizzativo. - Comprendi la psicosociologia del lavoro e conosci strumenti per affrontare lo stress. - Applicare il coaching per aiutare la leadership dell'azienda. - Conosci il tutoraggio e i suoi diversi tipi. - Progettare e pianificare un programma di tutoraggio.

Il Magister in Organizational Psychology è un complemento ideale al curriculum di formazione di direttori e leader del dipartimento in tutti i tipi di aziende, personale dei dipartimenti delle risorse umane, consulenza e consulenti esterni e in generale per chiunque sia interessato ai principi psicologici che modellano la realtà e la realtà organizzativa ai nostri giorni.

Il Magister in Psicologia organizzativa ti formerà nel campo della psicologia insieme agli aspetti coinvolti nel lavoro e nell'organizzazione come la leadership, il processo decisionale, le capacità comunicative o i meccanismi di gestione. Così come la gestione dei talenti, il cambiamento e la risoluzione dei conflitti. In generale, imparerai ad analizzare e migliorare l'ambiente di lavoro e quindi la soddisfazione e la produttività.

Questo magister in psicologia organizzativa è particolarmente rivolto a manager, responsabili o coordinatori di team e professionisti del dipartimento delle risorse umane che sviluppano il proprio lavoro in ambienti di lavoro di una certa complessità organizzativa o vogliono migliorare le relazioni di lavoro della loro organizzazione per migliorare l'ambiente di lavoro e aumentare la produttività.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.