Master in Risorse umane: Master in Human Resources

In una società sempre più globalizzata, in cui l'innovazione e la capacità di adattarsi al cambiamento sono gli obiettivi principali, aumentare le risorse umane e i talenti sono fondamentali per il successo dell'organizzazione. La gestione delle risorse umane è in un fattore chiave nello sviluppo di talenti, creatività e capacità dei lavoratori e avanza efficiente in un mercato globalizzato dominato dalla digitalizzazione. Con questo magister nelle risorse umane otterrai le conoscenze, le competenze e le attitudini necessarie per eseguire la gestione ottimizzata del gruppo di persone che formano le organizzazioni, tenendo conto delle loro esigenze e particolarità.

- Per sensibilizzare sull'importanza vitale che le persone hanno acquisito negli ultimi anni come elemento differenziale dell'organizzazione. - Approfondisci come valutare, valutare, attrarre e gestire i talenti delle persone all'interno dell'organizzazione. - Analizzare e utilizzare i programmi creati per comunicazioni di lavoro con enti pubblici. - Studia le nuove tendenze nella leadership del team e nelle dinamiche di gruppo per aumentare l'efficienza del lavoro. - sapere come rilevare la competenza deve raggiungere gli obiettivi dell'organizzazione. - Per eseguire un processo di reclutamento e selezione del personale basato sulle nuove tecniche.

L'area delle risorse umane, una delle filiali con più gite di lavoro, dopo aver realizzato il magister nelle risorse umane puoi lavorare in qualsiasi organizzazione, che ha bisogno di professionisti che occupano le posizioni gestionali e una tecnica più elevata di risorse umane, ricerca nelle risorse umane o gestione dei cambiamenti nelle organizzazioni.

Dopo aver eseguito il magister nelle risorse umane diventerai uno specialista nel guidare le funzioni del dipartimento delle risorse umane con una visione globale innovativa. Sarai una persona preparata ad affrontare la trasformazione di un'azienda, a raggiungere progressi competitivi e migliorare il benessere dei lavoratori, svolgere compiti per la selezione e lo sviluppo di persone in società private e pubbliche.

Questo magister nelle risorse umane è particolarmente rivolta a quei professionisti nel campo delle risorse umane, della legge e dell'amministrazione aziendale, interessato a dirigere la loro carriera professionale verso lo sviluppo del talento e del capitale umano della loro organizzazione.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.