Master of Permanent Training in Digital Leadership Applicato a sport + 60 ECTS Credit Codice innotut: 400215-2201






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Riepilogo
L'industria sportiva, come molti altri settori, ha sperimentato una rivoluzione totale grazie allo sviluppo tecnologico e alla digitalizzazione. Grazie alle opportunità del nuovo ambiente, i diversi club, giocatori, competizioni e diverse associazioni sono riusciti a ottimizzare i propri processi, espandere il loro valore e la loro visibilità globale. In questo maestro scoprirai quali sono le chiavi, gli strumenti e le competenze necessarie per condurre la trasformazione digitale in progetti sportivi. Acquisirai la mentalità digitale e la leadership necessaria per intraprendere soluzioni efficaci e gestire i talenti digitali di successo. Questa formazione fornisce un sistema di insegnamento online flessibile, con contenuti aggiornati e un team di insegnamento specializzato.
Obiettivi
Opportunità professionali
Per prepararti
Questa formazione di leadership digitale applicata al settore sportivo ti prepara ad acquisire competenze trasversali e conoscenze multidisciplinari necessarie per questo. Comprerai meglio l'ambiente del settore sportivo e quegli strumenti chiave di trasformazione digitale per sfruttare le nuove opportunità digitali. Diventerai un leader che gestisce non solo la trasformazione digitale, ma anche i talenti digitali.
A chi è rivolto?
Questo maestro è rivolto a tutti quei settori professionali o appena intitolati di sport, tecnologia o di gestione aziendale, che desidera specializzarsi nella leadership della trasformazione digitale di progetti sportivi. È una formazione ideale anche per imprenditori e futuri imprenditori.
Carattere ufficiale
Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.

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Un’intelligenza artificiale che ti accompagna, non ti dirige
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Valutazione senza pressioni
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