Master of Permanent Training in Talent Management + 60 ECTS Credit

Le persone che compongono le aziende sono il cuore della strategia e della gestione dell'organizzazione e, quindi, il motore del loro vantaggio competitivo. Per sviluppare e mantenere il talento più brillante, è essenziale che il luogo di lavoro sia basato su un ecosistema di benessere professionale, risultati e sviluppo. Ciò richiede un cambiamento del tradizionale modello di gestione delle risorse umane. Il Master in Talent Management ti consente di progettare strategie di business centrate sul business come chiave per il successo dell'azienda. Imparerai a guidare il processo decisionale, l'incorporazione e la gestione di nuove tecnologie, sviluppo dei talenti, strategie di team building e marchio del datore di lavoro.

- Rafforzare la conoscenza della gestione dei talenti nelle aziende. - Acquisisci capacità di leadership nella gestione dei talenti. - Valuta, valuta, attrarre e gestire i talenti delle persone all'interno dell'organizzazione. - Motivare, allenare e gestire le competenze. - Studia le nuove tendenze nella leadership del team e nelle dinamiche di gruppo per aumentare l'efficienza del lavoro. - Scopri le ultime tendenze della raccolta di talenti grazie all'uso del reclutamento di ibound. - Assimilare le conoscenze pratiche per applicare il reclutamento in entrata nella gestione dei talenti.

Con il Master in Talent Management puoi migliorare la tua carriera professionale nel campo delle risorse aziendali e umane, lavorando come direttore delle risorse umane, gestione dei talenti, responsabile della motivazione e dei programmi di partecipazione, responsabile del branding dei datori di lavoro, del direttore dell'apprendimento e dello sviluppo, del capodano e del direttore leader.

Con il maestro nella gestione dei talenti sarai in grado di sviluppare tutto il tuo potenziale nel campo delle risorse umane, imparando a gestire e migliorare il talento umano della tua organizzazione, attraverso i nuovi modelli di risorse umane come la metodologia innovativa del reclutamento in entrata, la gestione di attirare i migliori candidati, riducendo i costi di selezione e rendendo la raccolta di talenti più efficaci.

Il maestro nella gestione dei talenti è rivolto a studenti e professionisti nel campo delle risorse umane, dell'amministrazione aziendale e della gestione, della psicologia, della pedagogia o della legge che vogliono specializzarsi nelle nuove metodologie per gestire i talenti all'interno delle organizzazioni, migliorare la motivazione e la produttività del lavoro.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.