MSA MBA in direzione dei centri idrotermici + laurea in università

In un ambiente economico e commerciale dinamico e competitivo come quello attuale, le basi per la creazione e lo sviluppo di una buona impresa sono costantemente rinnovate per adattarsi alla situazione. Ciò rende la formazione nel settore aziendale una rilevanza speciale e più nel caso specifico dell'estetica e del settore del benessere, le cui caratteristiche problematiche e particolari non sono generalmente contemplate nella maggior parte dei programmi di formazione di gestione. Il personale di gestione e i controlli intermedi di un centro idrotermico devono sviluppare le competenze e le competenze precise che consentono loro di avere conoscenza delle tecniche idrotermiche ed estetiche di benessere e altre questioni correlate, nonché sul funzionamento delle diverse aree dell'azienda. Attraverso l'attuale direzione principale i centri idrotermici hanno lo scopo di offrire questa formazione agli studenti.

- Sviluppare le competenze necessarie per affrontare la direzione strategica delle PMI. - Conoscere gli elementi che compongono un piano aziendale e le dinamiche del suo design e sviluppo. - Offri le basi per lo svolgimento dei processi amministrativi della Società, in particolare: buste paga e assicurazioni sociali, contabilità e fatturazione, obblighi fiscali. - Sviluppare le competenze e le competenze necessarie per eseguire un'analisi della situazione dell'azienda da un senso critico. - Fornire formazione per poter assumere il lavoro quotidiano necessario nei processi del punto 1, al fine di svilupparlo con la massima professionalità possibile. - Integrare questi compiti di gestione nella pianificazione aziendale e nella decisione, attraverso una visione globale e corretta delle informazioni sulla situazione dell'azienda riguardante le diverse aree in cui interviene il professionista. - Sapere cosa consiste il processo di gestione e le funzioni svolte dalla gestione di un'azienda. - Approfondisci i negoziati, le sue tecniche e la figura che il negoziatore gioca. - Impara a gestire efficacemente il tempo, come una risorsa limitata ma molto preziosa. - Comprendi che grazie alla delegazione dei compiti, i manager svolgono funzioni più strategiche con il conseguente beneficio commerciale. - Comprendere la delega come una capacità direttiva chiave per ridurre i costi nell'azienda. - Distinguere tra diversi tipi di conflitti. - Promuovi un livello adeguato di conflitti positivi come mezzo per migliorare la produttività e le prestazioni. - Risolvi conflitti negativi. - Conoscere i diversi metodi e benefici dell'idroterapia e dell'estetica del benessere. - Sapere come usare le tecniche di talasoterapia e conoscere le loro caratteristiche. - Differenziare i trattamenti e i programmi utilizzati in spa, centri talasoterapici, centri termici e spa. - Utilizzare altri trattamenti basati su prodotti cosmetici termici. - Applicare tecniche di accoglienza, comunicazione e attenzione del cliente. - Applicare gli standard di sicurezza e igiene e di protezione personale nell'applicazione di tecniche idrotermali. -Ebaluare e controllare la qualità dei servizi idrotermici.

Direzione e gestione di centri estetici, spa, spa, saloni di bellezza, centri di terapia idrotermica, ecc.

I seguenti centri idrotermici di direzione principale si preparano a essere in grado di dirigere e gestire un'azienda all'interno di questa attività economica, ottenendo le necessarie conoscenze sul funzionamento delle diverse aree dell'azienda, nonché sulle principali tecniche idrotermiche ed estetiche di pozzo.

Il maestro dei centri idrotermici è rivolto a professionisti e studenti nel campo della gestione aziendale che sono interessati ad espandere o sviluppare le proprie conoscenze, specializzate in questa attività, così come chiunque voglia allenarsi per sviluppare una carriera professionale in essa.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.