UF2685 Corso delle donne e uomini Partecipazione e creazione di reti per l'impulso di uguaglianza

Nel campo dei servizi socioculturali e della comunità è necessario conoscere i diversi settori della promozione per l'effettiva uguaglianza di donne e uomini, nell'area professionale della formazione e dell'istruzione. Pertanto, questo corso ha lo scopo di fornire le conoscenze necessarie per i processi di partecipazione di donne e uomini e la creazione di reti per l'impulso dell'uguaglianza.

- sottolineare strategie per promuovere i processi di creazione e consolidamento delle strutture di collaborazione e la creazione di contatti con gli agenti dell'ambiente di intervento, volti a migliorare la partecipazione delle donne nella sfera pubblica. - Analizzare i processi di gruppo da una prospettiva di genere, indicando tecniche di gestione dei conflitti. - Determinare i processi di accompagnamento e consulenza alle donne, che facilitano la loro partecipazione a possibili strutture esistenti in un ambiente di intervento. - Aumentare le azioni di accompagnamento e consulenza volte a favorire il "empowerment" individuale e di gruppo delle donne migliorando il cambiamento sociale e dei ruoli nella società.

Sviluppa la sua attività professionale per conto di altri nella sfera pubblica e privata, in collaborazione con il team di intervento e dalla supervisione diretta della persona competente di livello superiore. Allo stesso modo, rileva situazioni di disuguaglianza e bisogni derivati da essa, organizzando e trasferendo le informazioni pertinenti in materia di specialità, sia alla popolazione di riferimento che a professionisti di livello superiore, per promuovere e guidare le azioni nel campo di un'efficace uguaglianza di donne e uomini e prevenire la discriminazione della popolazione femminile. Nello sviluppo dell'attività professionale, i principi di accessibilità universale vengono applicati in conformità con la legislazione attuale.

Questa formazione è adeguata all'itinerario di formazione dell'unità formativa UF2685 Processi di partecipazione di donne e uomini e creazione di reti per l'impulso di uguaglianza, certificando di aver superato le diverse unità di competenza incluse in esso, e si rivolge all'accreditamento delle competenze professionali acquisite attraverso l'esperienza lavorativa e la formazione non formale, attraverso la quale la competenza è stata scelta per ottenere il certificazione corrispondente, attraverso l'accredita delle competenze. Chiamate che pubblicano le diverse comunità autonome, nonché il Ministero del Lavoro stesso (Decreto reale 659/2023, del 18 luglio, che sviluppa la gestione del sistema di formazione professionale e stabilisce una procedura permanente per l'accreditamento delle competenze professionali acquisite dall'esperienza lavorativa o dall'allenamento non formale).

Questo corso è rivolto ai professionisti del mondo dei servizi socioculturali e della comunità, in particolare nella promozione per l'effettiva uguaglianza di donne e uomini, all'interno della formazione e dell'istruzione dell'area professionale e a tutti coloro che sono interessati ad acquisire conoscenze relative ai processi di partecipazione delle donne e degli uomini e alla creazione di reti per l'impulso di uguaglianza.

Questa formazione non è inclusa nella portata della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.