Master of Gender Equality Agent + University Laurea

L'uguaglianza tra uomini e donne è un principio universale e quindi si riflette nei testi legali, ma l'uguaglianza reale e tangibile deve ancora essere lavorata e stabilita in molte aree della vita sociale e personale. Questo cambiamento di idee e modi di recitare richiede un'azione dal campo dell'educazione che non dovrebbe passare inosservato tra gli insegnanti. Grazie alla realizzazione di questo master in pari opportunità per le donne: esperto di intervento psicologico, sociale e organizzativo conoscerà le tecniche di intervento dell'uguaglianza di genere applicando diversi processi per trattarlo con professionalità.

- Fornire agli studenti le conoscenze, le competenze e le competenze necessarie per la progettazione e lo sviluppo dei programmi di formazione sull'uguaglianza di genere. - Contestualizzare l'uguaglianza nel quadro normativo nazionale, evidenziando le misure sociali adottate in relazione all'uguaglianza di genere e alle opportunità in tutte le sfere sociali nelle linee guida generali e concrete nella gestione e nell'organizzazione dei gruppi umani in particolare. - Preparare i piani per pari opportunità nelle aziende e nelle organizzazioni ufficiali. - Sii responsabile di programmi e piani uguali in base alla legislazione attuale. - svolgere compiti di consulenza legale per le pari opportunità. - Fornire conoscenze teoriche pratiche sia per comprendere il significato che l'applicazione della prospettiva di genere nel campo dell'intervento sociale, sia per definire, promuovere ed eseguire i programmi di pari opportunità tra donne e uomini, che rispondono alla crescente domanda di lavoro è nata in parallelo alla nuova legge sull'uguaglianza.

Esercizio come esperto di uguaglianza in società private che gestiscono il piano di uguaglianza, creando un consulente in termini di uguaglianza e conciliazione, optando per una piazza amministrativa, partiti politici, servizi sociali ecc.

L'uguaglianza tra uomini e donne è un principio universale e quindi si riflette nei testi legali, ma l'uguaglianza reale e tangibile deve ancora essere lavorata e stabilita in molte aree della vita sociale e personale. Questo cambiamento di idee e modi di recitare richiede un'azione dal campo dell'educazione che non dovrebbe passare inosservato tra gli insegnanti. Grazie alla realizzazione di questo master in pari opportunità per le donne: esperto di intervento psicologico, sociale e organizzativo conoscerà le tecniche di intervento dell'uguaglianza di genere applicando diversi processi per trattarlo con professionalità.

L'agente di uguaglianza di genere è rivolto a qualsiasi laurea universitaria che desideri lavorare professionalmente come maestro in agente di pari opportunità. Responsabile delle risorse umane, del protocollo, della comunicazione, ecc. In aziende. Membri delle commissioni di parità, delegati del personale e in generale qualsiasi disoccupazione, studente universitario o lavoratore interessato alla formazione e all'esercizio fisico in un settore boom continuo e con una crescente domanda nel mercato del lavoro contemporaneo.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.