Corso di conflitto del lavoro: corso di risoluzione dei conflitti sul posto di lavoro

All'interno del luogo di lavoro, l'esistenza di un leader empatico e l'assenza di conflitti consentono all'azienda una situazione ottimale per il lavoro. Questo corso mira allo studente di sensibilizzare sulla necessità di prevenzione, gestione e risoluzione dei conflitti, perché se entrano in considerazione entrambe le questioni, la cooperazione e i buoni risultati climatici saranno ottenuti in tutti gli aspetti.

- Conosci i vari tipi di conflitti che possono apparire sul posto di lavoro. - Identificare gli elementi chiave coinvolti sia nella risoluzione che nella creazione del conflitto. - Impara a gestire i team di lavoro come strumento di prevenzione dei conflitti. - Analizzare le varie tecniche e modelli di risoluzione dei conflitti sul posto di lavoro.

- Conosci i vari tipi di conflitti che possono apparire sul posto di lavoro. - Identificare gli elementi chiave coinvolti sia nella risoluzione che nella creazione del conflitto. - Impara a gestire i team di lavoro come strumento di prevenzione dei conflitti. - Analizzare le varie tecniche e modelli di risoluzione dei conflitti sul posto di lavoro.

Questo corso ti prepara a identificare gli elementi chiave del conflitto, sia generatori che mitigatori, nonché i diversi tipi di conflitto che possono apparire all'interno delle organizzazioni. Con il corso di risoluzione dei conflitti sul posto di lavoro imparerai anche a gestire efficacemente qualsiasi team di lavoro come forma di prevenzione dei conflitti, al momento acquisirai le capacità e le competenze necessarie per l'effettiva risoluzione dei conflitti insieme a conoscenze pratiche per implementare varie tecniche e risorse di risoluzione.

Il corso di risoluzione dei conflitti sul posto di lavoro è rivolto a tutti coloro che sono immersi nel mondo delle organizzazioni che vogliono ottenere gli strumenti concettuali, metodologici e pratici necessari per affrontare l'analisi, la gestione, la prevenzione e la risoluzione di qualsiasi situazione di conflitto.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.