Corso di Gestione dello Stress da Lavoro e Psicosociologia del Lavoro

Nell’attuale mercato del lavoro, è normale tenere conto dello sviluppo tecnologico e della portata degli obiettivi economici dell’organizzazione, dimenticando troppo spesso che il lavoro si sviluppa e gli obiettivi vengono raggiunti da persone con capacità, motivazioni e aspettative diverse, così non si possono dimenticare i rischi di origine psicosociale che, per la frequenza e l’incidenza con cui si manifestano, hanno gravi ripercussioni sulla salute dell’individuo. Dall'entrata in vigore della legge sulla prevenzione dei rischi sul lavoro, le aziende devono evitare qualsiasi situazione che possa compromettere la sicurezza e la salute dei propri lavoratori. In tutti i lavori possono esserci rischi psicosociali, essendo questi quelli che generano congedi per malattia più lunghi, oltre ad essere i più ricorrenti. D’altro canto, lo stress è una delle principali cause di assenza per malattia nel nostro ambiente lavorativo, incidendo molto negativamente sulla qualità della vita e sulla salute dei lavoratori a breve e lungo termine, oltre a rappresentare una minaccia per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Da qui nasce la necessità di prevenirne gli effetti e imparare a gestire le situazioni che generano stress negativo affinché non diventino fonte di tensione e disagio, essendo un passo essenziale per raggiungere stabilità e benessere psicologico sul posto di lavoro. Questa azione formativa fornirà le conoscenze adeguate per affrontare una buona gestione delle situazioni che causano la comparsa di stanchezza mentale e stress, attraverso una serie di tecniche di valutazione e controllo, consentendo la modulazione dei comportamenti in quelle variabili che causano disagio.