Corso di metodologie per la valutazione e la prevenzione del rischio psicosociale nell'ambiente di lavoro

La prevenzione dei rischi psicosociali è molto importante, come definito dall'UE-OSHA del 2007, stiamo parlando dei rischi che "sono sviluppati nel centro di lavoro come relazioni sociali esterne tra il personale dell'azienda e i suoi utenti, clienti o anche altre persone e la cui presenza nel centro di lavoro può essere illegittima". Questo corso di metodologie per la valutazione e la prevenzione dei rischi psicosociali nell'ambiente di lavoro, sviluppa l'insieme di conoscenze stabilite nella legge 31/1995 sulla prevenzione del rischio professionale (LPRL) nell'articolo, in cui il programma di formazione è stabilito per prevenire i rischi psicosociali nell'ambiente di lavoro.

- Identificare i rischi psicosociali sul lavoro. - Acquisisci le conoscenze necessarie per proteggere il lavoratore dello stress nell'ambiente di lavoro. - Conosci le cause dello stress. - Sapere come valutare e prevenire i rischi psicosociali.

I principali risultati di lavoro del corso di metodologie per la valutazione e la prevenzione dei rischi psicosociali nell'ambiente di lavoro sono, in generale, nel campo della consulenza, la gestione delle risorse umane, la formazione, la ricerca, la psicologia, ecc. Puoi anche sviluppare il tuo lavoro in qualsiasi azienda in cui lavori.

Con questo metodo di metodologie per la valutazione e la prevenzione dei rischi psicosociali nell'ambiente di lavoro, è possibile comprendere meglio come identificare i tipi di rischi psicosociali che puoi trovare nell'azienda e come aiutare a eliminarli adottando misure per proteggere i lavoratori. Secondo l'OMS, la pandemia ha aumentato la depressione e l'ansia e in Spagna del 25%, attualmente aumentano le vittime del 45% in più rispetto al 2015.

Il corso di metodologie per la valutazione e la prevenzione dei rischi psicosociali nell'ambiente di lavoro è rivolto a tutti gli studenti, che desiderano migliorare la loro carriera professionale nei rischi psicosociali sul lavoro, comprende imprenditori, PMI, liberi professionisti e tutti i tipi di lavoratori in generale.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.