Corso Esperto in Strumenti per le Risorse Umane e la Gestione dei Talenti Corso Esperto in Strumenti per le Risorse Umane e la Gestione dei Talenti

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Corso Esperto in Strumenti per le Risorse Umane e la Gestione dei Talenti

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350 ore

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spagnolo

Al giorno d'oggi, uno dei fattori principali affinché le aziende possano funzionare nel modo più efficiente possibile è avere una gestione ottimale nel campo delle risorse umane, poiché una buona pianificazione in questo dipartimento ha un grande peso sul corretto funzionamento di un'azienda. Con questo corso si intende che tutti coloro che lo seguiranno saranno in grado di rispondere alle esigenze dell'attuale mercato del lavoro, grazie allo sviluppo e all'applicazione delle conoscenze acquisite durante lo stesso. Verrà messo in pratica l'utilizzo dei principali strumenti e tecnologie di lavoro di cui oggi le aziende devono disporre per fornire una soluzione al problema della corretta organizzazione e pianificazione nella gestione del lavoro.

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Supporto multilingue

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Certificato digitale incluso

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Assistente Fia

Obiettivi

- Conoscere le tecniche di e-learning a supporto della formazione. - Imparare come la intranet interviene nelle tecniche di selezione del personale. - Fornire allo studente in modo semplice e veloce le conoscenze necessarie per applicare le nuove tecnologie alle funzioni e ai compiti di un dipartimento delle risorse umane. - Elaborare le comunicazioni dei lavoratori infortunati attraverso l'utilizzo del sistema DELTA, - Gestire le comunicazioni con la Previdenza Sociale. - Fornire al lavoratore le conoscenze necessarie per mantenere un controllo esaustivo delle buste paga di un'azienda.

Contenuto

Opportunità di carriera

Lavora nel dipartimento delle risorse umane, sia in compiti di supporto, sia quelli principali, o come consulente privato per le aziende. Perfetto per chi ha esperienza nel settore commerciale.

Per cosa ti prepara

In questo corso specialistico, allo studente verranno forniti gli strumenti necessari per affrontare e rispondere ai problemi che una corretta esecuzione della gestione del dipartimento HR comporta oggi, sia a livello teorico che pratico, dando allo studente un'ampia visione della risoluzione dei compiti attraverso l'uso dei principali strumenti e applicazioni che le aziende attualmente richiedono, come la gestione delle comunicazioni elettroniche con la Previdenza Sociale, la segnalazione degli infortuni sul lavoro attraverso il portale della Dichiarazione Elettronica dei Lavoratori Infortunati (DELTA), o l'elaborazione delle buste paga, utilizzando uno dei programmi più utilizzati dalle aziende, nominaplus.

Indirizzato a

Per tutte quelle persone che vogliono ampliare le proprie conoscenze sulla corretta gestione delle risorse umane, sia che provengano da una laurea affine al settore aziendale, sia per coloro che sono interessati a sviluppare nuove conoscenze in questo campo e dare così una prospettiva maggiore riguardo alla propria professione o aspettativa lavorativa.

Metodologia

La nostra formazione è al 100% online, il che consente agli studenti di autoregolamentare il proprio studio e adattarlo alle proprie esigenze. Ci impegniamo per un insegnamento personalizzato e autonomo, con un approccio basato sul pensiero critico e sul costruttivismo.

Disponiamo di un team di docenti altamente specializzato che ti accompagnerà durante tutto il processo di insegnamento-apprendimento. Ciò ti consentirà di personalizzare ancora di più il tuo allenamento, poiché ci adattiamo ai tuoi ritmi e alle tue esigenze.

Avrai accesso alla nostra piattaforma didattica, MyLXP, da qualsiasi dispositivo e in qualsiasi momento della giornata, permettendoti di decidere come e quando studiare. Tutto questo è possibile grazie alla nostra metodologia Educa LXP (Learning Experience Platform), un ambiente progettato per potenziare i tuoi progressi formativi, incoraggiare l'innovazione e offrire un'esperienza di apprendimento personalizzata adatta ad ogni esigenza.

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