Corso in buste paga, insediamenti e assicurazione sociale

Dalla riforma del lavoro del 2012, il quadro normativo che regola le relazioni di lavoro nel nostro paese ha subito costanti e numerosi cambiamenti in brevi periodi di tempo. Che costringe i professionisti del settore ad essere costantemente aggiornati. Il legislatore ha introdotto nel nostro sistema legale nuovi interessanti modelli contrattuali per gli imprenditori che hanno truccato benefici per la previdenza sociale e i benefici fiscali, l'uso di uno o l'altro è essenziale per ridurre i costi nelle aziende. Pertanto, le aziende hanno bisogno di consulenti di lavoro sempre più esperti in grado di proporre misure concrete adeguate alle normative attuali e che hanno la formazione e le competenze necessarie per gestire le risorse umane.

- Gestire il rapporto di lavoro tra il lavoratore e la società dall'inizio al possibile completamento. - Preparare il contratto, secondo il tipo di relazione da stabilire tra le parti e la tipologia del lavoro. - Crea i salari tra cui situazioni speciali come preventivi, invalidità temporanea, ecc. - Sapere quali sono le ritenute e qual è la procedura per il calcolo. - Impara a completare l'assicurazione sociale e conoscere i modelli più soliti. - Conosci i concetti che compongono un accordo e calcola correttamente la sua importo.

- Dipartimento di gestione delle risorse umane, dipartimento di amministrazione aziendale, gestione, consulenza, studi legali,

Il corso di buste paga, insediamenti e assicurazioni sociali fornisce allo studente le conoscenze necessarie per realizzare i salari in tutti i casi che possono verificarsi nella società e l'elaborazione di assicurazione sociale, insediamenti e contratti dopo le ultime riforme gestite.

Rivolto a persone che lavorano o desiderano lavorare nell'area di lavoro di un'azienda o di un consiglio, di neo laureati che desiderano rafforzare le loro conoscenze, le persone in disoccupazione che vogliono riciclare o qualsiasi altro relativo al posto di lavoro.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.