Corso MF1788-3 e pianificazione e iniziativa imprenditoriale nelle piccole imprese o nelle microenterprise

Allo stato attuale, per la creazione e la gestione delle microenterprise, è essenziale acquisire e padroneggiare il professionista, sia le competenze teoriche che pratiche, necessarie per svilupparsi efficacemente nell'ambito dell'azione di azione. Molte di queste competenze passano attraverso la pianificazione e l'implementazione di strategie in diverse aree di business, gestione delle persone, organizzazione e controllo delle risorse materiali, ecc. Allo stesso modo, il marketing e la vendita di prodotti e servizi, utilizzando i media informatici e telematici disponibili, la gestione con criteri di qualità e protezione ambientale e garantire la prevenzione dei pericoli professionali è vitale per il successo aziendale. Questa formazione fornirà allo studente le competenze professionali necessarie per poter pianificare iniziative e attività commerciali nelle piccole imprese o nelle microenterprise.

- Rileva opportunità commerciali applicando la creatività o le idee di generazione di tecniche. - Distinguere le principali forme giuridiche di piccole imprese o microenterprise. - Applicare le tecniche di organizzazione nella determinazione delle risorse umane, materiali e tecnologiche per lo sviluppo dell'attività in base alla natura produttiva o alla fornitura di servizi di piccole imprese. - Analizzare i budget economici-finanziari delle piccole imprese o delle microenterprise. - Determinare la redditività economica-finanziaria di diverse piccole imprese o microenterprise. - Sviluppare il piano di marketing per diversi tipi di piccole imprese o microenterprises. - Organizzare le informazioni preparate nello sviluppo del piano aziendale.

Sviluppa la sua attività professionale da sola, come lavoratore autonomo o fa parte di una società, in piccole imprese o microenterprises, intraprendendo e attuare nuove aree di business nello sviluppo della sua attività, essendo in grado di svolgere le funzioni che la legislazione attuale stabilisce in termini di prevenzione dei rischi professionali. Può anche svolgere il tuo lavoro per conto di manager e consulenza che eseguono consulenza, funzioni di gestione finanziaria e del lavoro di piccole imprese o microenterprises.

Questa formazione si adatta all'itinerario di formazione del modulo di formazione MF1788_3 e dell'iniziativa imprenditoriale nelle piccole imprese o nelle microenterpines che certificano di aver superato le diverse unità di concorrenza incluse in essa, ed è rivolta all'accreditamento delle competenze professionali acquisite attraverso l'esperienza di lavoro e la formazione non formale, attraverso la quale la concorrenza sceglierà di ottenere il certificato corrispondente, attraverso il certificato di professionalità rispettivamente. Chiamate che pubblicano le diverse comunità autonome, nonché il Ministero del Lavoro stesso (Decreto reale 659/2023, del 18 luglio, che sviluppa la gestione del sistema di formazione professionale e stabilisce una procedura permanente per l'accreditamento delle competenze professionali acquisite dall'esperienza lavorativa o dall'allenamento non formale).

Questo corso è rivolto alle persone interessate alla creazione e alla gestione delle microenterprise in generale e a coloro che sono interessati alla pianificazione e all'imprenditoriale indicativo nelle piccole imprese o nelle microenterposi in particolare. Per coloro che vogliono sviluppare un atteggiamento imprenditoriale e conoscere opportunità commerciali, interessate al progetto e alla fattibilità dell'azienda o alla microenterprise e al marketing di microenterprise e al piano aziendale. A tutte le persone interessate alla formazione in questo settore.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.